66问答网
所有问题
当前搜索:
漏发我一人工资怎么处理
漏发我一人工资怎么处理
答:
工资漏发的,
劳动者应当请求用人单位当月补发工资,经协商后,也可以在下一个月补发工资
。一、被漏发工资怎么办
1、首先同单位协商解决
,这样最快;2、如果确实不能协商解决,单位又拖欠工资不发,你可以去当地劳动监察部门投诉,要求立案处理;3、或者直接申请劳动仲裁解决,要求公司支付工资及经济补偿金。
漏发我一人工资怎么办
视频时间 00:14
工资漏发怎么处理
答:
法律分析:用人单位未足额支付劳动报酬的,
劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令
。用人单位未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门
责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付...
发工资
的时候几次
漏发我
的
答:
你的问题是“发工资的时候几次漏发我的怎么办”吧。
可以去问问人事或者财务
。有礼貌地询问一下是什么原因导致漏发,如果是不小心,可以表示理解和宽容,如果是有原因的,一定要问清楚原因,以免被坑。职场遇到恶意拖欠工资的事件,可以先暗自收集证据,证据充足后可以去要求补偿,如果没有,可以向有关...
会计出现错误给员工
漏发工资怎么办
?
答:
漏发工资
可以和员工协商补齐就好了。
公司
漏发工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资,不发工资、克扣工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十五条 用人单位有下列情形之一的,
由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准...
漏发工资怎么处理
答:
漏发工资
,只要跟财务反应一下就行了,就会补上,这不必担心。
考勤算错
工资漏发怎么办
答:
法律分析:用人单位应当按月足额支付工资,不得克扣工资。可以询问用人单位,告知其你的
工资发
错了,并要求补发。若仍不支付的或者不愿告知用人单位的,可以直接向劳动保障部门(劳动监察大队)投诉、举报或者向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十八条 国家实行最低...
公司
工资
单做出来了工资可能
漏发一个人
吗 这样财务对得上账吗?_百度知...
答:
如果公司工资单做出来了,但是
漏发
了
一个人的工资
,这是有可能发生的情况。这可能是由于人为的疏忽或者系统错误导致的。在这种情况下,公司的财务账目可能并不对得上。为了避免这种情况发生,公司应该建立完善的工资管理和审核制度,确保每个员工的工资都能够按时发放,并且财务账目对得上。公司可以考虑在...
工资漏发
能立即补发吗
答:
工资漏发
的,应该与单位财务科协商后,可以当月补发工资。但有的时候因为财务嫌麻烦,还得找签字走流程,所以可能下一个月补发工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
发工资会漏发某个人吗
整个公司就我漏发工资
公司工资漏发了怎么办
故意不发工资是暗示走人吗
老板漏发工资了怎么处理
千喜鹤漏发工资怎么投诉
公司漏发工资正常吗
别人发了工资我没发
怎样暗示老板忘记给钱