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清退编外人员社保怎么计算
政府
编外人员
五险一金交多少
答:
1、养老,单位按基数的20%缴纳,个人按基数的8%缴纳
。2、失业,单位按基数的1.5%缴纳,个人按基数的0.5%扣缴,农民工个人不缴费。3、工伤,根据单位性质不同,扣缴比例不同,以外商独资企业为例,按基数的1%缴纳,个人不缴。4、生育,外地户口的员工不上此险,北京户口的员工单位按基数的0.8%缴纳...
编外人员清退
2023年新政策解读
答:
在这种情况下,
劳动者应该维护自己的个人权益:一就是和单位索要N+1经济补偿或双倍经济赔偿
,二就是要及时去社保部门查看社会保险的缴纳情况,一旦出现问题应立即与原单位协商解决,或者是要求社保部门查处。2、因工作需要,继续聘用如果因单位性质发生变化,但单位仍需要编外职工时,可以向单位提出继续工作。
事业单位
编外人员社保怎么
交
答:
一般来说养老保险:单位20%,个人8%
;2,职工应当参加职工 基本医疗保险 ,由用人单位和职工按照国家国家规定共同缴纳基本医疗保险费,医疗保险:单位8%,个人2%;3,职工应当参加工伤保险,由用人单位 缴纳工伤保险 费,
事业单位
编外人员
退休待遇?
答:
法律分析:
编外人员
不能参加机关事业单位的保险,而应参加
社会保险
。虽说以后机关事业单位在保险问题上要和
社保
并轨,但还是两个不同的基金池,两者互相不通用。退休后的待遇也会有不同。法律依据:《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》 第一条 全民所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的工人,符合...
政府单位
编外社保
一般交多少钱一个月
答:
五险一金总共扣800左右。被录用的
编外人员
聘用后,用人单位应当与编外人员依法订立劳动合同。劳动合同初次签订时可设一至三个月的试用期,试用期包含在合同期内。试用期内按本市最低工资标准发放工资。试用期满合格的,可享受相关奖金、福利待遇。
社会保障
是以国家或政府为主体,依据法律,通过国民收入的再...
编外
聘用
人员
的退休年龄
答:
2. 男年满50周岁、女年满45周岁或工龄25年以上的
人员
,经组织批准,可以提前离岗;3. 工作年限满30年;或男年满53周岁、女年满48周岁(女性工人45周岁)且工作年限满20年的,经批准后,允许提前退休。
编外
聘用人员的
社保
政策:1、社保缴纳:编外聘用人员是否需要缴纳社保,取决于单位的规定和当地的...
做了事业单位20对年的
编外职工
,辞退有什么说法?
答:
第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年
计算
;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度
职工
月平均工资三倍的,向其支付经济补偿...
清理
编外人员
是全部清空吗?
答:
可以采取相应措施,如给予一定的补偿或继续享受一些福利待遇等,确保员工权益得到保障。对于
编外人员
的养老金、医疗等
社保
待遇
如何
处理?根据国家相关政策规定,编外人员也可以参加
社会保险
,包括养老保险、医疗保险、失业保险和工伤保险等,单位和个人按照规定缴纳相应的社会保险费用。不同地区和部门可能存在具体...
江苏省清理
编外人员
管理办法
答:
在实际操作中,一般采取一次性经济补助、
社保
待遇补贴、转换岗位或提供再就业机会等方式给予被清理
编外人员
补偿。江苏省清理编外人员管理办法的实施可以有效地减少编外人员的数量,实现用人单位的合理化配置。被清理的编外人员将会给予补偿和安置,具体标准由各地根据省级规定制定。在实际操作中,需要严格按照相关...
事业在编人员与缴纳五险一金
编外人员
退休以后有区别吗
答:
1,按照目前的政策。事业单位在编
人员
退休之后,领取的退休金是按照退休时的工资和工龄来
计算
的退休金的,由财政拨款支付的。而参加企业养老保险的,养老金是根据缴费的时间长短、退休时在岗
职工
平均工资、个人账户累计额、历年的缴费水平来综合计算的,是由
社会保险
基金支付的。目前来说,退休金来源不同、...
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