66问答网
所有问题
当前搜索:
深圳劳动法周末加班费
2024
深圳
《
劳动法
》
加班费
是如何计算的?
答:
《劳动法》规定,
平日加班为1.5倍工资
,基础工资÷21.75÷8×1.5×加班小时数只要连续工作一年以上就可享受带薪年假。其中,工龄一年以上、十年以下的,可享受5天带薪年假。工龄十年以上、二十年以下的,可享受10天带薪年假。工龄20年以上的,可享受15天带薪年假。 深圳《劳动法》加班费的规定 《劳...
深圳周末加班
几倍
工资周末加班
几倍工资
答:
1、一般用人单位安排劳动者在周六日期间加班的,用人单位是应当支付劳动者2倍工资的
,其计算方式是:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍。2、工作日加班费的计算方式:
月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算...
深圳劳动法加班费
多少
答:
根据深圳劳动法的规定,加班费的计算与劳动者的工资基数以及加班时长密切相关。一般情况下,
平日加班按照劳动者正常工资的1、5倍计算
,休息日加班则按照2倍计算,而法定节假日加班则为3倍。这一规定确保了劳动者在超时工作后能够获得与其付出相应的报酬。二、加班费支付的条件 劳动者在享受加班费待遇时,...
现
深圳劳动法
规定
周六.日加班
划多少钱一小时?
答:
1、无论是五天还是六天工作制,周日加班,可以安排同等时间补休。不能安排补休的,支付200%的加班费
。2、加班应以“小时”来为计算单位:某员工加班6小时,月工资1500元,其加班费为:A、在标准工时外延时工作的:6小时*小时工资8.63元*150%=77.67元;B、在休息日加班的:6小时*8.63*200%=103...
深圳劳动法周末加班
多少钱一个小时
答:
法律分析:一、劳动法规定每天工作8小时,超过8小时的部分属于加点工资,是正常时间的1.5倍。
周六日上班的属于加班工资,是正常工作时间的2倍
。二、用人单位必须保证员工每天休息一天,如果不能保证员工每天休息一天,即使支付加班费也是违反劳动法规定的。三、具体计算一下你的工资,如果你折算下来每小时...
深圳劳动法加班费
怎么算
答:
1、根据查询华律网信息显示,
深圳劳动法加班费
,计算方式为,工作日加班:月工资基数除以21.75除以8乘以加班小时数乘以1.5。2、休息日加班:月工资基数除以21.75除以8乘以加班小时数乘以2。3、法定休假日加班:月工资基数除以21.75除以8乘以加班小时数乘以3。
深圳劳动法加班费
多少
答:
深圳劳动法加班费
的标准为:平时晚上的加班费是本人工资的150%,
双休日
是200%,国定假日是300%。加班费的计算涉及到多个因素,首先是员工的基本工资,这是计算加班费的基础。其次,加班的时间段和类型也会影响到加班费的计算。例如,如果是在晚上加班,那么加班费就是基本工资的150%;如果是在双休日...
劳动法
第几条
周末加班工资
规定
答:
在《中华人民共和国
劳动合同法
》第44条当中有对
周末加班工资
的详细规定,周末属于休息日,用人单位在休息日安排员工加班,而且也不能给员工安排补休的话,应该按照员工本人工资的两倍支付加班费,意思就是有安排补休的也可以不发加班费。 一、
劳动法
第几条周末加班工资规定?《中华人民共和国劳动合同法》...
劳动法
关于
周末加班工资
的规定是什么?
答:
关于
周末加班工资
的规定是按照平时工资的双倍来支付。关于周六日加班需要根据具体情况进行确定,如果单位安排了劳动者在周六日加班,但是没有安排补休的,就需要支付劳动者不低于工资200%的工资报酬。《
劳动法
》第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:...
深圳劳动法加班费
多少
答:
根据深圳的劳动法规定,加班费的支付标准是明确的,旨在确保劳动者在超时工作后得到合理的补偿。以下是关于
深圳劳动法加班费
的相关信息:1. 加班费的计算标准 按照深圳劳动法,加班费的计算与劳动者的工资基数和加班时长有关。平日加班按照劳动者正常工资的1.5倍计算,休息日加班按照2倍计算,法定节假日...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2019深圳劳动法周六加班费
深圳劳动法加班费标准
深圳劳动法周六加班
周末加班工资是多少倍
深圳劳动法加班费2023新规定
深圳市周日加班费标准
劳动法星期六日加班怎样计算
深圳底薪2360加班费统一标准
2024深圳劳动法底薪和加班费