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深圳产假是98天还是178天
深圳产假是178天还是98天
答:
深圳产假是178天
。深圳市女职工的产假包括98天的强制性产假和最多80天的附加产假,合计最长可达178天。其中,强制性产假包括产前15天和产后83天;附加产假则是根据国家生育政策规定的,符合条件的女职工可以选择使用。在产假期间,女职工的工资应按不低于其标准工资的80%支付,如果工资低于最低生活保障标准...
深圳产假是98天还是178天
答:
深圳产假是98天
。《女职工劳动保护特别规定》和《广东省职工生育保险规定》的规定,女职工正常产假为98天,其中产前可以休假15天,难产的,增加产假30天,生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天。产假是指在职妇女产期前后的休假待遇,具体是指女职工在分娩前、分娩期间以及分娩后的一定时间内所享有的...
深圳产假是
多少天
答:
综上所述,
深圳的产假为178天
,包括国家规定的98天产假和广东省额外规定的80天奖励假,同时还有其他特殊情况下的额外假期。男职工也可以享受15天的陪产假。产假期间,工资照发,不影响福利待遇和全勤评奖。流产情况下,产假的天数也有所不同。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育...
深圳产假
到底
是98天还是178天
答:
根据国家法律规定,
深圳产假最长可达178天
,其中98天为强制性产假,剩余80天为女职工可以选择使用的附加产假。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后享受98天的产假,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。此外,对于符合国家规定生育政策的,可以再享受80天的计划生育附加假期,合计最长可休1...
深圳产假是178天
,还是
98天
答:
深圳产假是98天
。一般从分娩前半个月至产后两个半月,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
深圳产假是98天还是178天
答:
深圳产假是
一般
是178天
。深圳休产假将执行国家和广东省的有关规定,符合法律、法规规定生育子女的,可享受正常产假
98天
及奖励假80天,共178天。规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇,其工作单位不得扣减。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。陪产假...
深圳是产假
多少天
深圳产假
规定2019
答:
由此可知,国务院规定的
98天
+广东省规定的80天=
178天
。二、
深圳产假
规定2019据较新计生条例规定,现在深圳二胎妈妈可享受128天的产假,生育较好胎可休产假143天,前提是23周岁后生。较近有市民咨询在深圳如何休产假,尤其是生育二胎产假天数有无变化。昨日,市卫计委回复称,《深圳经济特区人口与计划生育...
深圳市产假
较新规定2020 深圳
178天产假
细则
答:
深圳产假
较新规定(2020年):基本产假
98天
+广东省奖励假30天+深圳市增加的产假30天=158天。2020年12月30日,广东省十二届人大常委会第二十二次会议表决通过了《广东省人口与计划生育条例(修订草案)》(以下简称新条例),将于2020年1月1日起与新修订的《人口与计划生育法》同步施行。2020年2月22日,市...
深圳178天产假
细则
答:
深圳178天产假
细则如下:1、女职工生育享受产假:顺产的,计
98天
,难产的,增加30天;2、生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加15天;3、奖励假:80天;陪产假:15天;4、怀孕未满4个月终止妊娠的,根据医疗机构的意见,计15天至30天;5、怀孕4个月以上7个月以下终止妊娠的,计42天;6、怀孕满...
深圳
劳动法规定
产假
有多少天
答:
深圳劳动法并未规定产假有多少天,
深圳产假
天数是根据《女职工劳动保护特别规定》及《广东省人口与计划生育条例》得来的,国家法定
产假为98天
,广东省在此基础上增加了80天,共为
178天
,产假时间一般为分娩前半个月到生产后两个半月。法律分析据《女职工劳动保护特别规定》,女职工生育享受98
天产假
,产假...
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