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深圳产假一般多久
深圳产假
2024年新规定 2024深圳产假多少天
答:
深圳产假为98天
,具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间都是可以享受到产假的待遇。产假待遇有哪些 第一,保胎假,工资按照病假发 保胎假是由医生开证明,所以按病假待遇发放工资。第二,产前假,工...
深圳市
的
产假是
多少天
答:
根据深圳市的相关规定,女性职工的产假天数通常包括基本产假和可能的延长产假。
基本产假通常为98天
,这是国家层面的统一规定。此外,根据深圳市的具体情况,可能还会有额外的延长产假,例如难产、多胞胎等情况下可能增加的产假天数。这些延长产假的天数根据具体情况而定,旨在更好地保障女性职工的权益。三、深...
深圳产假是
178天还是
98天
答:
深圳产假是178天
。
深圳市女职工的产假包括98天
的强制性产假和最多80天的附加产假,合计最长可达178天。其中,强制性产假包括产前15天和产后83天;附加产假则是根据国家生育政策规定的,符合条件的女职工可以选择使用。在产假期间,女职工的工资应按不低于其标准工资的80%支付,如果工资低于最低生活保障标准...
深圳产假
多少天2024是如何规定的?
答:
深圳产假为98天
,具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间都是可以享受到产假的待遇。 一、深圳产假多少天如何规定的?国家法定产假是98天。根据我国法律应享受不少于98天的产假。我国《劳动法》规定...
深圳产假是
178天,还是
98天
答:
深圳产假是98天
。
一般从分娩前半个月至产后两个半月
,女职工生育享受不少于九十八天的产假。女职工产假或者男方看护假期间,用人单位应当按照不低于员工本人标准工资的标准支付假期工资。职业女性在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动合同。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第...
深圳产假是98天
还是178天
答:
深圳产假是一般是
178天
。深圳休产假将执行国家和广东省的有关规定,符合法律、法规规定生育子女的,可享受正常产假
98天
及奖励假80天,共178天。规定的产假、护理假期间,享受其在职在岗的工资、奖金、福利待遇,其工作单位不得扣减。对未参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。陪产假...
深圳
劳动保障
产假
规定是多少天?
答:
深圳劳动保障产假规定是九十八天,一般是可以在产前休假十五天,如果遇到难产的话,那么也是可以增加十五天的产假;同时在产假期间还可以享受到该有的待遇,这都是有法律依据的。《女职工劳动特别保护规定》:
第七条女职工生育享受98天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每...
深圳
的
产假
天数是多少
答:
深圳的产假天数是
98天
。具体的规定是可以在产前休息十五天,如果遇到难产的,那么就可以增加产假十五天;如果男方有生育保险的话,那么也是可以按规定休息产假,在此期间都是可以享受到产假的待遇,单位应批准其休假,工资按照员工以往每月实发工资标准的八成发。申请产假需要提供哪些资料1、员工提供有效的...
深圳产假
到底是
98天
还是178天
答:
根据国家法律规定,深圳产假最长可达
178天
,其中
98天
为强制性产假,剩余80天为女职工可以选择使用的附加产假。根据《中华人民共和国劳动法》规定,女职工生育后享受98天的产假,其中14天为产前护理假,84天为产后护理假。此外,对于符合国家规定生育政策的,可以再享受80天的计划生育附加假期,合计最长可休...
深圳产假是
多少天
答:
深圳产假为
178天
。深圳的产假共计178天,其中包括国家规定的
98天
产假和广东省额外规定的80天奖励假。产假期间,女职工产前可以休假15天;若遇难产,产假可增加15天;生育多胞胎时,每多生育1个婴儿,产假再增加15天。男职工可享受15天的陪产假。产假包括法定节假日和休息日,期间工资照发,不影响福利...
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