66问答网
所有问题
当前搜索:
涉密人员脱密期有无补偿
涉密人员脱密期有
保密津贴吗
答:
法律分析:一般是有的
。法律依据:《保密人员管理办法》第十一条 公司根据国家有关规定对承担涉密任务或工作的科研人员和管理人员实行保密津贴制度,在对涉密人员进行涉密等级界定和其已签订《保密责任书》的基础上,审批发放保密津贴。第十二条 涉密人员保密津贴随工作岗位和承担任务的实际涉密情况的变化随时...
涉密人员
离职
脱密期
内发放保密津贴么?
答:
具体来说,
如果公司在员工离职时已经支付了全部的保密津贴,那么在脱密期内,公司可能不会再额外发放保密津贴
。如果公司规定在员工离职后仍然需要支付保密津贴,那么即使员工处于脱密期内,公司也可能会继续发放保密津贴。需要注意的是,不同公司对于保密津贴和离职脱密期的规定可能有所不同,因此具体是否发...
脱密期有
保密补贴吗
答:
法律分析:
脱密期
是指用人单位可以约定掌握商业秘密的
人员
在离职之前必须提前通知用人单位,并为用人单位再工作一定期限,该期限期满,员工才可以正式离职。在这段时期之内,用人单位可以把员工调至不需保密的部门工作,以确保员工不再接触新的商业秘密,因此,保密期也可以称为提前通知期。法律依据:《关于...
关于新劳动法后,
脱密期
以及
赔偿
金问题询问
答:
其次,
确认劳动关系后,可以要求单位补缴社会保险,补发工资
。第三,单位应当解除劳动合同时应当提前一个月通知劳动者,否则应当支付一个月的经济补偿金作为代通金。第四,不签订书面劳动合同支付双倍工资,自用工之日起一个月内应当签订书面劳动合同。第五,单位违法解除劳动合同,可以要求经济赔偿金,为经...
涉密人员脱密期有
保密津贴吗
视频时间 00:00
脱密期有
工资吗
答:
因为
脱密期
是合同期的一部分,用人单位与员工在合同期内的待遇已约定在劳动合同中,除非双方另有约定,或作出变更,不得任意更改。法律依据:《中华人民共和国保守秘密法》 第三十八条
涉密人员
离岗离职实行脱密期管理。涉密人员在脱密期内,应当按照规定履行保密义务,不得违反规定就业,不得以任何方式...
脱密期
管理由谁负责
答:
一般情况下,核心
涉密人员
为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。
脱密期
自机关、单位批准涉密人员离开涉密岗位之日起计算。对特殊的高知密度人员,可以依法设定超过上述期限的脱密期,甚至在就业、出境等方面予以终身限制。3、涉密人员离岗的,脱密期管理由本机关、本单位负责。
国家规定
涉密人员有
哪些待遇
答:
单位应当根据
涉密人员
涉密等级,给予相应的保密补贴。涉密人员脱离单位,应当与原单位签订保密承诺书。单位应当对其实行
脱密期
管理。核心涉密人员的脱密期为3年至5年,重要涉密人员的脱密期为2年至3年,一般涉密人员的脱密期为1年至2年。单位应当及时将涉密人员名单在公安机关出入境管理机构登记备案。因...
县级机要局、保密局工作
人员
在
脱密期
内相应的密码津贴是否仍然继续发 ...
答:
保密部门的工作
人员
不该在这里提问题。再说保密部门的事都是按保密来管理的,这里是不能发表的,更没有文件提拱了。
脱密
人员脱密期有
哪些要求
答:
不得为境外组织人员或者外资企业提供劳务、咨询或者其他服务。
涉密人员脱密期
,一般情况下,核心涉密人员为3年至5年,重要涉密人员为2年至3年,一般涉密人员为1年至2年。法律依据:《中华人民共和国民法典》 第五百零一条 当事人在订立合同过程中知悉的商业秘密或者其他应当保密的信息,无论合同是否...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
脱密期不给保密津贴合法吗
涉密人员脱密期补偿标准
机关单位涉密人员保密津贴
离职脱密期有保密补贴吗
脱密期不去上班会有什么后果
脱密期单位要给补偿吗
军工研究所离职脱密期
军工单位脱密期有工资吗
脱密期保密津贴