66问答网
所有问题
当前搜索:
海底捞钟点工签合同么
海底捞
正式员工跟
小时工合同
区别
答:
海底捞正式员工跟小时工合同区别是签订的合同内容不同
。海底捞正式员工和公司签订的是正式的劳动合同,享受正式员工的待遇,而小时工签订的是劳务合同,指甲乙双方之间建立的关系是劳务关系而不是劳动(合同)关系,因此甲方不承担任何社会保险缴纳义务。
海底捞钟点工签合同
安全吗可靠吗
答:
所以,
海底捞钟点工签合同
是否安全可靠,取决于合同条款。
海底捞钟点工
随时能走吗
答:
能
。根据查询BOSS直聘网显示,海底捞钟点工是属于非全日制用工,可以随时辞职,随时走,钟点工不是必须有劳动合同,可以双方口头约定。海底捞于1994年成立于四川简阳市,品牌以经营火锅为主,着力打造行业供应链体系。
海底捞钟点工
辞职可以马上走吗
答:
可以
。钟点工不是必须有劳动合同,可以双方口头约定,海底捞钟点工是以小时计酬为主,平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时钟点工是属于非全日制用工,可以随时辞职,随时走。
钟点工
要不要
签合同
答:
法律分析:
钟点工
不必需
签订
劳动
合同
。钟点工属于非全日制用工,受雇于同一雇主的劳动时间每天不超过4小时。劳动合同期限在一个月以下的,经双方协商同意,可以订立口头劳动合同;劳动者提出订立书面劳动合同的,应当以书面形式订立。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第六十八条 非全日制用工,是指以小...
钟点工
是否需要
签订
劳动
合同
答:
法律分析:
钟点工
就是非全日制用工,非全日制工不需要签劳动
合同
,可以订立口头
协议
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第六十八条 规定非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过四小时,每周工作时间累计不超过二十四小时的用工形式。非全日制用工双方当事...
钟点工
要签劳动
合同吗
答:
公司聘用的
钟点工
不用签 劳动
合同
,可以签 劳务合同 或者
协议
。。 根据《劳动合同条例》的有关规定, 1、订立非全日制劳动合同可以采取书面形式,也可以采取其他形式。劳动 合同当事人 一方提出采取书面形式的,应当采取书面形式。非全日制劳动合同当事人未约定用工期限的,任何一方均可随时通知对方终止 ...
小时工
要签劳动
合同吗
答:
小时工
不需要
签合同
,人们通常所说的
钟点工
、小时工,按《劳动合同法》的规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。法律依据:《中华...
小时工签
劳务
协议吗
答:
小时工
不需要
签合同
。人们通常所说的
钟点工
、小时工,按相关法律规定叫做非全日制用工,非全日制用工双方当事人可以订立口头协议。根据法律规定,非全日制用工,是指以小时计酬为主,劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不超过4小时,每周工作时间累计不超过24小时的用工形式。非全日制用工双方当事...
海底捞
正式工和
钟点工
的区别
答:
二者的区别在于工作时间不同、工作稳定性不同、待遇不同。1、工作时间的不同:
小时工
工作时间灵活,按小时计算工资。而正式工一般都是按月或者按年计算工作工资。2、工作稳定性的不同:小时工一旦工作结束,即行辞退。而正式员工公司会与之
签订
正式的劳动
合同
。3、待遇不同:小时工享受不到正式员工的...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
在海底捞干一个月就辞职行吗
海底捞兼职要签合同吗
钟点工需不需要签合同
海底捞钟点工好离职吗
去海底捞兼职需要健康证吗
海底捞从非全日制转为钟点工
海底捞工作需要签合同吗
海底捞钟点工必须每天都去吗
海底捞五一兼职工资攻略