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浠水拖欠工资去劳动局有用吗
拖欠工资劳动局
发涵
有用吗
答:
有用
。去劳动局告老板不发工资是有用的。如果在劳动局的管辖范围内,经调查属实的,会责令用人单位限期支付工资,逾期不付的,会责令单位按应付工资的一定倍数来向劳动者加付赔偿金。
拖欠工资找劳动局有用吗
答:
法律分析:拖欠工资找劳动局有用
。根据劳动合同法的规定,用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支付劳动报酬,或者拖欠工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金的,劳动者可以向劳动行政部门投诉,劳动行政部门应当依法处理。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第九条用人单位违反国家规定,拖欠或者未足额支...
个人要
工资去劳动局有用吗
答:
法律主观:有用
。 1、劳动局维护劳动者的权益,因支付拖欠劳动报酬、 工伤 医疗费 、经济补偿或者 赔偿金 事项达成调解协议。 2、用人单位在协议约定期限内不履行的,劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。 3、人民法院应当依法发出支付令。法律客观:《中华人民共和国 劳动争议调解仲裁法 》...
劳动局
投诉
有用吗
答:
综上所述,
劳动局电话投诉只要真的存在纠纷就是有用的
,劳动局是负责管理劳动纠纷的,人民群众只要有劳动纠纷就可以去劳动局调解。【法_依据】:《劳动保障监察条例》第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益...
工资
不给打
劳动局
电话
管用吗
答:
一、
工资
不给打劳动局电话
管用吗
1、有用。如果用人单位不发工资,可以拨打12333电话投诉,也可以
到劳动局
监察大队投诉。如果投诉没有效果,可以搜集证据申请劳动仲裁,如果对裁决不服,还可以向当地人民法院提起诉讼。如被申请人是用人单位的,应当提交其工商注册登记相关情况的证明包括单位名称、法定代表人、...
劳务局能解决
工资
要钱吗
答:
劳动者有两个途径可以要求支付工资:1、劳动者可以到当地
劳动局
劳动监察投诉;2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。综上所述,如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果劳动者是以
拖欠工资
提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法...
老板不发
工资
告上
劳动局有用吗
?
答:
有用
的。对于单位
拖欠工资
的,可以
到劳动部门
的保障监察大队投诉,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。也可直接申请劳动仲裁。根据《劳动法》规定,扣或者无故
拖欠劳动
者工资的,由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律分析用人...
去劳动局
讨
工资有用吗
答:
去劳动局
讨工资
有用
。有劳动纠纷的处理方式如下:1、劳动者可向用人单位所在地劳动监察部门投诉;2、可向用人单位所在地劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求解除劳动关系,并要求支付
拖欠工资
和赔偿金;3、可以向法院申请支付令;4、劳动者有欠条的,也可以向用人单位所在地人民法院提起民事诉讼。仲裁申请...
去劳动局
投诉
有用吗
答:
有用
。
去劳动局
投诉是一种
有效
的方式来维护自己的劳动权益。劳动局是负责监督和管理劳动关系的机构,他们有权介入并解决与劳动相关的问题。通过
向劳动局
投诉,可以向他们反映在工作中遇到的问题,如
工资拖欠
、工时超标、违法解雇等。劳动局会根据相关法律法规对投诉进行调查,并采取相应的行动来保护你的权益...
一个人
去劳动局
讨
工资有用吗
答:
法律分析:
有用
。用人单位
拖欠工资
,劳动者可以:一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解;二、
到劳动
行政部门举报(通常是劳动管理监察大队);三、也可以直接申请仲裁;四、如果对仲裁结果不满意可以在拿到仲裁书后15天之内到法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第五十条 工资应当以货币形式按月...
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