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浙江省事业单位改革最新消息
浙江省
人事厅关于机关
事业单位
工资制度
改革
后工作人员假期工资待遇的...
答:
在
浙江省
机关
事业单位
工资制度
改革
后,对于假期工资待遇的处理有以下规定:1. 原来根据职务(岗位)设置不同档次的津贴补贴,在纳入机关规范津贴补贴体系后,这部分额度仍作为计算假期工资的基础。假期工资的计发方法依旧按照原有的相关规章制度进行。2. 对于事业单位在绩效工资分配办法实施之前的假期,其津贴...
事业单位将发生大变化!
事业单位改革
有哪些?
答:
事业单位缩减编制,不少单位取消编制改为聘任制,比如:高校、医院、从事生产经营活动的单位及工勤岗。取消编制改为聘任制后,与单位签订合同,不过事业单位虽然签订合同,但是并不会像企业一样随意解雇,除非你犯了重大错误。二,定期调整基本工资标准
事业单位改革
中,不仅编制进行了改革,工资也进行了改革。
浙江省事业单位
人员聘用制度试行细则
答:
法律分析:《
浙江省事业单位
人员聘用制度试行细则》为深化事业单位人事制度
改革
,建立适应社会主义市场经济体制要求的人事管理制度,规范事业单位的人员聘用工作,维护用人单位和职工的合法权益,根据有关法律、法规,结合本省实际,制定本细则。聘用单位应当结合本单位工作需要,按照科学合理、精简效能原则设置岗位...
浙江省
人事厅关于机关
事业单位
工资制度
改革
后工作人员假期工资待遇的...
答:
病假待遇(一)病假在2个月以内的,基本工资照发。 各类人员基本工资的组成如下(以下同):1、公务员:职务工资、级别工资;2、机关技术工人:岗位工资、技术等级(职务)工资;3、机关普通工人:岗位工资;4、
事业单位
工作人员:岗位工资、薪级工资。(二)病假超过2个月不满6个月的,从第3个月起,...
浙江省
的
事业单位
分类如何做的
答:
我就是负责
事业单位
分类
改革
工作的。总的来说,核心在于以对事业分类来改革管理方式与工资多少和工资来源(是否由财政发),详细来说划分为行政类、公益类和经营服务类三个类别。(一)行政类事业单位。指依据法律法规授权,按规定程序批准设立,行使行政管理职能的事业单位。改革方向是职能归位、调整机构。
浙江省事业单位
岗位设置管理实施办法的内容
答:
第一条 为深化
事业单位
人事制度
改革
,建立健全事业单位岗位设置管理制度,实现事业单位人事管理的科学化、规范化、制度化,根据原人事部《事业单位岗位设置管理试行办法》(国人部发〔2006〕70号)和《<事业单位岗位设置管理试行办法>实施意见》(国人部发〔2006〕87号)精神,结合我省实际,制定本办法。第二条 为了社会公益...
浙江省
机关
事业单位
养老金计算时
改革
前是企业身份的能算视同缴费_百度...
答:
不行。根据查询公开信息显示,企业与机关
事业单位
实行不同的视同缴费指数确定办法。机关事业单位的视同缴费指数主要跟本人退休时的职务级别相关。企业职工是没有级别的,是按照实际缴费为准。
2022年机关
事业单位
工资
改革
视频时间 02:07
浙江事业单位
招聘学历要求
答:
浙江省事业单位
招聘大部分岗位面向本科及以上学历考生,有近千个岗位面向大专及以上学历考生,但由于近几年特殊情况影响(比如疫情、部分省市
事业单位改革
等),
浙江事业单位
招聘时部分地区、岗位对于学历、学位的要求做出了调整。以2021年第一次(8月8日)事业单位统考为例:浙江事业单位统考有一半以上的岗位...
多地启动
事业单位
绩效考核制度
改革
2018年工资要涨了
答:
近期,重庆、
浙江
、山西、江西、上海等地启动
事业单位
绩效工资制度
改革
, 例如允许事业单位人员绩效工资水平动态调整,扩大事业单位的内部分配自主权。重庆:绩效工资水平动态调整 2017年11月底,重庆市事业单位绩效工资制度改革正式启动。据了解,重庆市自2009年起陆续实施事业单位绩效工资,逐步建立总量管理、...
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