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法院依据什么判定工伤
人民
法院
受理
工伤
保险待遇纠纷判决的
依据
是
什么
?
答:
人民法院受理
工伤
保险待遇纠纷判决
的依据
是当事人提交上来的案件资料,
根据
民事诉讼法及《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》的有关规定,工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地的基层人民法院管辖。这一规定表明:1、工伤待遇争议案件由用人单位所在地或者劳动合同履行地
的
...
法院
直接做出
工伤认定
是合法
的的
吗
答:
法律分析:劳动保障行政部门是法定的工伤认定部门,不作出是否属于工伤的认定,或者作出不是工伤的认定的
,人民法院在审理劳动者或用人单位提起的工伤损害赔偿纠纷案件时,可以根据查明的事实直接作出工伤认定。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤
有
什么认定
标准?
答:
(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四)患职业病的
;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。第十五...
请问
法院
有权做出
工伤判定
吗?
答:
你好,就你描述的问题,律师答复如下:首先,
申请工伤鉴定,确认伤残等级后是确认赔偿的基础。参照《工伤保险条例》第十八条
。第二,主要理赔范围包括享受工伤医疗待遇,一次性伤残补助金,住院伙食补助费,辅助器具,医疗期内原工资福利待遇不变,生活护理费等。第三,参照《工伤保险条例》第三十三条,第三...
上下班
工伤认定的
条件是
什么
答:
(1)上下班的规定时间。(2)上下班的必经路线。(3)无本人责任或非本人责任。(4)机动车事故
。法律依据:《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第六条 对社会保险行政部门认定下列情形为‘上下班途中’的,人民法院应予支持:(一)在合理时间内往返于工作地与住所地、经常居住地、单位...
法院
对饮酒发生
工伤认定
方法是
什么
答:
2、法律
依据
:《工伤保险条例》第十四条职工有下列情形之一的,应当
认定为工伤
:(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害
的
;(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;(四...
工伤
伤残鉴定和意外伤残鉴定有
什么
不同
答:
1、意外伤残和
工伤
伤残
的
主要区别有:适用赔偿的法律
依据
不同,进行伤残鉴定的标准也不同的。2、工伤赔偿适用《工伤保险条例》,工伤伤残鉴定适用《职工工伤与职业病致残程度鉴定标准》3、而意外伤残的赔偿为《最高人民
法院
关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》而伤残鉴定如果是交通意外,即是:...
工伤
如何处理劳动纠纷?
答:
1、请求
工伤
保险待遇和人身损害赔偿,
法院
一般按工伤保险优先适用原则进行
判定
。2、请求工伤保险待遇,法院一般以《劳动法》和《工伤保险条例》的有关规定为
依据
,予以判决。3、请求人身损害赔偿的,应当以民事法律法规为依据作出判决。因第三人的过失而造成用人单位受雇者受伤亡的情况,受害人主张工伤保险和...
工伤保险条例规定
认定工伤的
情形有哪几种
答:
通常情况下,企业对职工的工伤状况进行认定。但如果职工和企业对
工伤认定
结果有不同意见,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁,或者向人民
法院
提起诉讼。最终工伤认定权由工伤认定委员会。总结 以上就是工伤保险条例规定
认定工伤的
情形有哪几种的相关内容。工伤可以说是职工工作中最常见的风险之一,因此企业...
工伤认定
由
法院
做吗?
答:
社会保险行政部门对受理的事实清楚、权利义务明确的
工伤认定
申请,应当在15日内作出工伤认定的决定。作出工伤认定决定需要以司法机关或者有关行政主管部门的结论为
依据的
,在司法机关或者有关行政主管部门尚未作出结论期间,作出工伤认定决定的时限中止。社会保险行政部门工作人员与工伤认定申请人有利害关系的,应当...
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