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法律关于工伤责任的规定
工地
工伤责任
怎么划分
答:
法律主观:工地工伤责任划分,关键是要区分伤亡事故是过失还是故意行为所致
。若伤亡事故是过失行为所致的,劳动者不需要承担责任,用人单位交纳社会保险的,享受保险待遇。但若是故意行为所致,劳动者自己承担责任。法律客观:
《工伤保险条例》
第十七条职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业...
工伤
通过哪些
法律
索赔有哪些法律依据
答:
(四)患职业病的;(五)因工外出期间,由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的
;(六)在上下班途中,受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的;(七)法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第三十条
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗,享受工伤...
法律关于工伤
认定的解释是怎么
规定
的?
答:
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的
;(三)在工作时间和工作场所内,因履行工作职责受到暴力等意外伤害的;
第六十二条
用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加...
在工地受伤属于工伤
吗
答:
一、工伤的定义
工伤是指职工在工作时间和工作场所内,因工作原因受到的伤害。这种伤害包括因工致残、因工受伤以及因工死亡
。二、工地受伤属于工伤的法律规定
根据《中华人民共和国工伤保险条例》
的规定,用人单位应当为其职工投保工伤保险,承担工伤保险责任。如果用人单位未按规定投保工伤保险,则由用人单位...
职工发生
工伤
由职工什么依法承担工伤保险
责任
答:
法律分析:职工发生工伤,由职工受到伤害时工作的单位依法承担工伤保险责任
。法律依据:
《工伤保险条例》
第四条 用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规,执行安全卫生规程和标准,
预防工伤事故发生,避免和减少职业病危害
。职工发生工伤...
关于工伤的
最新
规定
答:
一、
关于工伤的
最新
规定
是什么1、关于工伤的最新规定如下:(1)一级伤残赔付标准为二十七个月的本人工资;(2)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(3)二级伤残赔付标准为二十五个月的本人工资;(4)四级伤残赔付标准为二十一个月的本人工资。2、
法律
依据:《中华人民共和国社会保险法》第三十六...
工地工人受伤谁的
责任
答:
法律
分析:在工地受伤的工人,其
工伤责任
首先由包工头承担。如果包工头无力承担,那么工人所在单位需依法承担赔偿责任。这应被视为工伤。法律依据:《最高人民法院
关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》
规定
,依法应当参加工伤保险统筹的用人单位的劳动者,因工伤事故遭受人身损害,劳动者或者其近...
雇佣60岁以上人员的
工伤
问题
答:
法律
分析:在雇佣60岁以上员工时,若员工在从事雇佣活动中遭受
工伤
,雇主需按照人身损害赔偿标准承担赔偿
责任
。法律依据:《最高人民法院
关于
审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条
规定
,雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害,雇主应承担赔偿责任。若雇员在从事雇佣活动中遭受第三人的损害,赔偿...
民法典
关于工伤的
认定
答:
法律分析:《中华人民共和国民法典》对工伤认定和处理没有作出规定,
而《工伤保险条例》规定
,工伤认定需要用人单位或者劳动者向社会保险部门申请,申请时提交申请书、劳动关系证明等材料。确定属于工伤的,由用人单位和工伤保险基金赔偿。法律依据:《工伤保险条例》第十七条 职工发生事故伤害或者按照职业病防治...
民法典
关于工伤
赔偿
的规定
答:
民法典
关于工伤
赔偿
的规定
为劳动者在工作中遭受事故伤害或患职业病时提供了有力的
法律
保障。用人单位应当承担起工伤赔偿的
责任
,为劳动者提供必要的医疗救治和支付相关费用,确保劳动者的基本生活需要得到保障。同时,劳动者在工伤赔偿过程中也应当积极维护自己的合法权益,确保自己的利益得到充分保障。法律依据...
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