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法定节假日是指周末吗
法定节假日
算
周末吗
答:
法律分析:法定节假日不包含周六日
,周六日属于休息日。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 全体公民放假的节日:(一)新年,放假1天(1月1日);(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);(三)清明节,放假1天(农历清明当日);(四)劳动节,放假1天(5月1日);(五...
法定节假日
算
周末吗
答:
法律分析:法定节假日不算周末
。根据相关法律规定,全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。
法定节假日
包括
周末
双休吗
答:
法律分析:不包括,周末双休只是法定休息日
。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》 第二条 (一)元旦,放假1天,(二)春节,放假3天,(三)清明节,放假1天,(四)劳动节,放假1天,(五)端午节,放假1天,(六)中秋节,放假1天,(七)国庆节,放假3天。以上是法定节假日,共计11天全年 而双休...
法定节假日
包括
周六日吗
答:
法律分析:周六周日是休息日,国家法定节假日不包含
。国家法定节假日,有元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节,法定节假日仍在工作的,企业需要向劳动者支付三倍工资。周六周天属于正常休息日,有加班情况的企业,应该适当向员工支付加班费。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第六条...
周末
算
法定节假日吗
?
答:
法律分析:根据我国现行法律法规的相关规定,
周末不是法定节假日,而是休息日
。我国的法定节假日有以下几个:1、元旦节;2、春节;3、清明节;4、劳动节;5、端午节;6、中秋节;7、国庆节;8、妇女节;9、青年节;10、儿童节;11、中国人民解放军建军纪念日。以上为法定节假日,劳动者可以享受法定...
周六日
算
法定节假日吗
答:
法律分析:
周六日
不算法定节假日。
法定节假日是指
根据各国、各民族的风俗习惯或纪念要求,由国家法律统一规定的用以进行庆祝及度假的休息时间。法定节假日制度是国家政治、经济、文化制度的重要反映,涉及经济社会的多个方面,涉及广大人民群众的切身利益。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》决定增加公众...
节假日是指周六日吗
答:
法律分析:
周末
不是
法定节假日
,周六和
周日
叫公休日而非法定节假日。法定假日指的是国家规定放假的日子,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋和国庆这七个节日。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十条 用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动...
法定节假日
包括
周末吗
答:
法律分析:
法定节假日
不包括双休,但国家安排休假时,会将双休日在后面时间继续调休,并将就近的双休日调在一起集中休息。
双休日是指
一般都是在周六以及
周日
放假休息的时间,不是法定节假日,是每周40小时工作时间以外的休息时间,属于常规的休息时间。法律依据:《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日...
法定节假日
算
周末吗
答:
一、
法定节假日
算
周末吗
1、法定节假日不包括周末。周六、周日属于公休日,用人单位安排劳动者公休日加班的,如果能在其它时间安排补休,则不用支付加班工资;如果不能安排补休,则要向劳动者支付不低于劳动合同约定的工资的百分之二百的加班工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十八条用人单位...
周末
算
节假日吗
答:
法律分析:
周末
不算法定节假日,属于公休日,当然周六、
周日
刚好是国家法定节假日的情况除外。国家
法定节假日是指
国家规定的节假日,包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节。法律依据:《全国年节及纪念日放假办法》第二条 中国的法定节假日包括3类:一是全体公民放假的节日,包括:...
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