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法定节假日必须要放假吗
法定节假日一定要放假吗
答:
法律分析:法定节假日不一定要放假
,用人单位可以依据情形延长工作时间,但法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十二条 有下列情形之一的,延长工作时间不受本法第四十一条规定的限制:(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因,威胁...
过节
不放假
违法吗
答:
综上所述,法律规定,
法定节假日必须放假
,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。
法定节假日必须放假吗
答:
不一定
。根据百度律临资料显示:法定节假日,用人单位应当安排劳动者休假。如果,因为工作实际情况需要,不予放假并无违法后果,但要是不按法定的标准支付劳动报酬就违法了。所以法定节假日不一定必须放假。法定年节假日是由国家法律、法规统一规定的用以开展纪念、庆祝活动的休息时间,也是劳动者休息时间的一...
国家
法定节假日不放假
违法吗
答:
国家法定节假日不放假违法。法律规定,
法定节假日必须放假
,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守。公司法定假日因生产、经营需要,经工会和劳动者同意,可以适当加班,法定节假日加班的,应当依法发放工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第四十四条有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高...
法定节假日一定要放假吗
答:
法律规定,
法定节假日必须放假
,不放假的要支付3倍工资,所有企业都要遵守用人单位在下列节日期间应当依法安排劳动者休假:(一)元旦;(二)春节;(三)国际劳动节;(四)国庆节;(五)法律、法规规定的其他休假节日。用人单位不得违反本法规定延长劳动者的工作时间。有下列情形之一的,用人单位应当...
法定节假日
可以不
放假吗
答:
法定节假日
可不可以
不放假
,需视情况而定:1、如果公司按规定支付延长劳动时间报酬的,可以不放假;2、如果公司既不按规定放假,又不按规定支付延长劳动时间报酬的,不可以不放假,劳动者可以向工会组织和当地劳动行政部门投诉。用人单位应当按照哪些标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬用人单位应当...
国家
法定节假日不放假
可以举报吗
答:
法律分析:可以的,
法定节假日必须放假休息
,除非是
必须要
办的工作,不能耽误,那么应该进行相应补偿。法律依据:《劳动法》第五十一条 劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。《全国年节及纪念
日放假
办法》第二条 中规定: (一)元旦,放假1天(每年1月1日)...
国家规定所有企业在
法定节假日
都
要放假吗
?
答:
国家规定,所有企业法定加入均应
放假
,对因为工作
需要
,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。
法定假日
用人单位安排劳动者工作的,根据《劳动法》第四十一条规定,应当征得劳动者同意。但有下列情形之一的,按劳动法第四十二条规定,劳动者
必须
服从:1、发生自然灾害、...
国家规定所有企业在
法定节假日
都
要放假吗
答:
国家规定,所有企业法定加入均应
放假
,对因为工作
需要
,安排上班的,用人单位应当按照劳动者正常工作时间工资的300%另行支付劳动报酬。
法定假日
用人单位安排劳动者工作的,根据《劳动法》第四十一条规定,应当征得劳动者同意。但有下列情形之一的,按劳动法第四十二条规定,劳动者
必须
服从:1、发生自然灾害、...
法定节假日
学校
必须放假吗
答:
总的来说,
法定节假日
学校应该
放假
,以保障师生的权益和
休息
。特殊情况下可以申请不放假或调整放假时间,但
必须
符合法律、法规要求,并经过教育主管部门批准。如果学校强制让学生在法定节假日上课,则学生可以通过申诉、协商或法律途径维护自己的合法权益。【法律依据】:《中华人民共和国劳动法》第四十四条 ...
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