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河南省特岗教师待遇
河南省特岗教师
的
工资
每月可以拿多少呀?
答:
综述:前三个月的工资一般是并到第四个月统一发放,每月工资5000左右
。特岗教师有三年的服务期,前三年的服务期是没有编制,但是均购买德有五险一金,工资待遇与编制教师是一样的哦。三年的服务期满以后,只要没有重大的教学事故就可以转为编制教师了。工资水平与地方事业单位工资水平差不多,当然,随着...
濮阳范县辛庄镇
特岗老师工资
多少
答:
2500。根据查询河南省教育网得知,
濮阳范县辛庄镇特岗老师工资月薪在2500-3000,某些地区加上绩效特岗教师工资能上4000+
,特岗教师是中央实施的一项对中西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到中西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教。
信阳市
教师工资
最低的县城是哪里
答:
光山县。根据查询相关公开信息显示,河南省信阳市光山县特岗教师,
基本工资是2333元,去掉四险一金(那时还不给交养老保险),到手的工资是2006元
。
河南省特岗教师
产假期间
工资
多少
答:
河南省特岗教师产假期间工资四千五百元
。特岗教师休产假有工资。
保胎假,工资按照病假发
。产前假,工资按照八成发。
户假领生育生活津贴
。哺乳假,六个半月按照工资八成发,再延长期间按七成发。特岗教师政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区两基攻坚县、...
河南特岗
2022年调资吗
答:
特岗教师工资
确定上涨,上涨时间应以当地落实政策时间为主。1、特岗教师服务期为3年。特岗教师聘任期间执行国家统一的工资制度和标准,其他津贴补贴由设岗县(市)根据当地同等条件公办教师年收入水平和特岗教师年工资性补助水平综合确定。特岗教师在
工资待遇
、职称评聘、评优评先、年度考核等方面与当地公办学校...
河南特岗教师
报名时间
答:
特岗教师待遇
:1、特设岗位教师实行合同管理,由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同,合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内,县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。3、对成绩突出、表现优秀的特设岗位教师,要给予表彰;对不按合同要求履行义务的,要及时...
河南特岗教师
考试与招教的区别这么大,你知道么
答:
河南
招教考试的公告中一般都有关于考上后的编制
待遇
描述,比如聘用制合同制等,对试用期有明确的时间规定。
特岗教师
三年服务期内没有编制,
工资
发放分为国家拨款部分和县财政补助部分,保险公积金由当地县财政负责解决。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期算教龄和评职称的凭证。特岗教师的选择...
招教,
特岗
和支教的区别,哪个
待遇
最好
答:
三、
待遇
不同 1.支教一般服务期为一年到三年,服务期间由中央财政给予生活补助、交通补贴。服务期被计算工龄。服务单位为志愿者提供住宿等生活必要条件。2.
特岗教师
三年服务期内没有编制,
工资
主要由国家财政拨款和县财政补助组成。但保险公积金由当地财政负责。三年服务期满,特岗教师转为正式教师,三年服务期...
河南特岗教师
取消了吗
答:
全国计划招聘
特岗教师
约8万名,每年特岗招聘人数都不断增加。西部地区原“两基”攻坚县、纳入国家西部开发计划的部分中部省份的少数民族自治州以及西部地区一些有特殊困难的边境县、少数民族自治县和少小民族县。主要包括下列地方:河北、山西、内蒙古、吉林、黑龙江、安徽、江西、
河南
、湖北、湖南、广西、海南...
什么是
特岗教师
?
答:
特岗教师
政策是中央实施的一项对西部地区农村义务教育的特殊政策,通过公开招聘高校毕业生到西部地区“两基”攻坚县、县以下农村学校任教,引导和鼓励高校毕业生从事农村义务教育工作,创新农村学校教师的补充机制,逐步解决农村学校师资总量不足和结构不合理等问题,服务期限一般为三年,三年考核期满合格后可转...
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