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河南省总工会制度管理办法
河南省总工会
关于工会经费上缴比例的规定
答:
河南省总工会
关于工会经费上缴比例会费收入按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。根据《河南省基层工会经费收支
管理
实施
办法
》第四条基层工会经费收入范围包括:(一)会费收入。会费收入是指工会会员依照全国总工会规定按本人工资收入的5‰向所在基层工会缴纳的会费。(二)拨缴经费收入。拨缴经费收...
河南省总工会
关于工会经费上缴比例的规定
答:
河南省总工会
规定,工会经费的上缴比例是会员根据本人工资收入的5‰向基层工会缴纳的会费。除此之外,基层工会的经费收入来源多样,包括会费收入、拨缴经费收入、上级工会补助、行政补助、事业收入、投资收益以及其他合法收入。这些收入的
管理
严格按照《河南省基层工会经费收支管理实施
办法
》进行。其中,职工活动...
河南省工会
条例
答:
工会
协助政府通过多种形式和途径,帮扶困难职工,促进就业,完善社会保障
制度
。第四条 工会以宪法为根本的活动准则,依照法律、法规和工会章程独立自主地开展工作。国家机关、企业、事业单位及其他组织,应当支持工会依法开展工作。任何单位和个人不得侵犯工会的合法权益。第五条 省、省辖市、县(市、区)...
河南省工会
经费
管理
实施细则
答:
法律分析:
省总工会
发布《
河南省
基层工会经费收支
管理
实施
办法
》,不仅首次明确了工会会员婚丧嫁娶、退休、住院等慰问支出标准,还将工会会员节日慰问品年度总额上限由原来的1000元上调至2000元。《河南省基层工会经费收支管理实施办法》对会员过节和其他需要的慰问品及价值做了明确规定。法律依据:《河南省基层...
河南省总工会
关于发放福利的规定
答:
1. 基层
工会
可以使用福利资金进行会员节日慰问、生日祝福、婚丧嫁娶祝贺、退休离岗慰问等支出。2. 基层工会可对全体会员在法定节日(如元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)发放慰问品。每位会员年度内接受的节日慰问品总额应根据基层工会经费状况确定,不超过2000元。节日慰问品应符合中国...
河南省
基层
工会
经费收支
管理
实施
办法
答:
河南省
基层工会经费收支管理实施办法 第一章 总则 第一条 为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计
制度
》《工会预算
管理办法
》及
中华全国总工会
办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等有关规定,结合我
省工会
实际,制定本实施办法。 第二条 本实施办...
河南省工会
经费收支
管理办法
答:
经费使用的具体
办法
由
中华全国总工会
制定。第四十三条 企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费,基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令;拒不执行支付令的,工会可以依法申请人民法院强制执行。第四十四条 工会应当根据经费独立原则,建立预算、决算和经费审查监督
制度
。各级工会建立经费...
河南省工会
经费收支
管理办法
答:
法律分析:为加强基层工会收支管理,规范基层工会经费使用,根据《中华人民共和国工会法》和《中国工会章程》《工会会计
制度
》《工会预算
管理办法
》及
中华全国总工会
办公厅印发的《基层工会经费收支管理办法》等有关规定,结合我
省工会
实际,制定本实施办法。本实施办法适用于企业、事业单位、机关和其他经济社会...
河南省总工会
主要职责
答:
河南省总工会
的主要职责在于紧密围绕党和国家工作的大局,执行全国和省级工会代表大会的决策。他们致力于贯彻党的全心全意依靠工人阶级的方针,通过法律和《中国工会章程》的指导,推动工会的维护职能。他们的工作包括对影响职工权益的重要问题进行深入研究,反映职工的需求和建议,参与制定与职工利益相关的法规...
河南省工会
经费使用
管理办法
答:
坚持经费独立
管理
原则,要独立建立银行账户,实行单位核算。根据审定的预算,经费开支由
工会
主管主席审批;坚持遵纪守法原则。严格执行国家财经政策、规定和开支范围、标准,认真执行工会财务
制度
,遵守财务纪律;坚持“统筹兼顾、保证重点、量入为出、收支平衡”的原则。工会经费应重点用于维护职工权益、开展教...
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