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河南特岗教师招聘笔试与面试
河南特岗
考试内容
答:
特岗:
河南特岗
考试内容为教育理论综合知识,主要包括要考试内容为师德、教育学、心理学、新课程理念、教师专业标准等。
笔试
注重应试者分析问题、解决问题的能力和教师基本技能的测试,满分为150分。
特岗教师与
通过
教师招聘
考试教师的一些区别:1、招聘岗位学段不同;教师招聘指的是事业单位编制的普通岗位教师...
河南特岗教师
考试内容
答:
河南特岗教师
考试内容如下:一、公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。二、专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。主要考...
河南特岗教师
总成绩怎么算?
面试
成绩
和笔试
成绩各占多少
答:
2020
年河南省特岗教师
的总成绩计算方式为笔试成绩与面试成绩之和。依据河南省2020年
特岗教师招聘
办法规定,该特岗教师的招聘采用
笔试和面试
相结合的方法。其中笔记成绩满分为150分、面试的满分为100分。在笔试成绩入围以后(各地确定的参加面试的考生笔试成绩不能低于90分;报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩...
特岗教师
考试
笔试和面试
内容介绍
答:
特岗教师
考试一般包括
笔试与面试
两个部分。笔试考试内容公共基础知识:大学思想政治课基础知识、时事政治、教育法律法规(《义务教育法》、《教师法》、教师职业道德规范)、大学英语、计算机基础。专业基础知识:文科综合(语文、历史、地理)、理科综合(数学、物理、化学)、音体美(语文、数学及本专业)三类分别命题。...
河南特岗教师
考试内容
答:
确定
面试
人员。为确保
特岗教师招聘
质量,各地确定的参加面试的考生
笔试
成绩不能低于90分(报考体育、音乐、美术学科岗位笔试成绩不能低于80分)。各地根据考生的志愿,在省定最低分数线以上,按照笔试成绩从高分到低分的顺序,以设岗县(市)分学段、分学科岗位设置数的1:1.2比例依次确定面试人选。若符合...
河南特岗
考试题型分几大类,分别占多少分
答:
1、考试科目为“综合教育知识”和“学科专业知识”。考试依据《江西省中小学
教师招聘
考试大纲》(2016年修订版)。单科试卷满分为100分,客观题和主观题分别占50%。客观题用2B铅笔填写在专项答题卡上,主观题用黑色钢笔或签字笔填写在专项答题卡上。2、
面试
。通过资格审查后,由各主管县教育部门进行面试...
河南
的
特岗教师
一年里考几次试?
视频时间 9:00
特岗教师笔试和面试
差多长时间
答:
半个月。
特岗教师
笔试成绩占总成绩的60%,面试成绩占总成绩的40%,
笔试和面试
基本间隔半个月的时间,考生们参加完笔试考试后,在成绩未出之前就应该投入到面试的备考中,做到有备无患,未雨绸缪。特岗教师全称是农村义务教育阶段学校特设岗位教师,是中央和我省共同组织实施的一项特殊政策。
河南特岗
考试题型分几大类,分别占多少分
答:
1、考试科目为“综合教育知识”和“学科专业知识”。考试依据《江西省中小学
教师招聘
考试大纲》(2016年修订版)。单科试卷满分为100分,客观题和主观题分别占50%。客观题用2B铅笔填写在专项答题卡上,主观题用黑色钢笔或签字笔填写在专项答题卡上。2、
面试
。通过资格审查后,由各主管县教育部门进行面试...
河南特岗教师招聘
考试内容一样吗
答:
河南特岗教师招聘
考试内容是一样的。河南特岗教师招聘考试
笔试
内容专业基础知识,教育学、教育心理学知识。综合云南特岗教师招聘考试的
面试
考情来看,面试时间主要集中在7-8月,面试形式以试讲、说课、答辩、结构化四种形式为主,并根据岗位要求音乐、体育、美术、信息技术、幼儿等学科加试技能测试。在面试过程...
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