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没辞职自离有工资吗
直接走了没有办
离职有工资吗
答:
直接走了没有办离职有工资
。劳动者未经辞职直接离开,用人单位仍需支付其应得工资;但若劳动者的行为给用人单位造成经济损失,单位可要求劳动者赔偿。用人单位不得扣除劳动者全部工资,应在解除或终止劳动合同时一次性结清工资。如果用人单位未签订书面劳动合同,还需向劳动者支付双倍工资作为赔偿。劳动者若...
职工
自离没
办
离职
手续
有工资吗
答:
自离在没有办离职手续的情况下原则上也有工资
,我国法律制度中规定了公司可以扣除工资的情形。即使员工自离的行为给用人单位造成了经济损失,但是,用人单位从职工工资当中扣除的部分是不能超过当月工资的20%的。 一、职工自离没办离职手续有工资吗?自离没办离职手续是有工资的,公司无权扣除职工当月所有工...
不辞职
直接走人
工资
怎么算
答:
一、
不辞职直接走人有工资
吗1、不辞职直接走人有工资。自离虽然属于劳动者违约行为,但是用人单位应该全额支付劳动者工资,但是该劳动者给用人单位造成的直接经济损失、招聘产生的费用,用人单位可以要求劳动者承担。2、法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第九十条【劳动者的赔偿责任】劳动者违反本法...
职工在试用期直接走了
没辞职有工资吗
答:
试用期辞职时没有通知直接自离的做法原则上有工资
,但法律制度明确规定,如果职工自离行为给用人单位造成了损失,用人单位是可以按照劳动合同的约定要求职工赔偿经济损失的,所以,自离行为是很有可能会影响到工资结算的。 一、职工在试用期直接走了没辞职有工资吗?试用期直接走了没辞职原则上是有工资的,...
自离
不办
离职
手续
有工资吗
答:
综上所述,
员工自离没有办理离职手续的在一般情况下也是应该有工资的
,如果劳动者离职提前告知了单位,但是单位并没有批准的话单位是应该发放工资的;如果员工没有通知单位就离职并且给单位造成了损失的话,单位可以要求劳动者进行赔偿。【法律依据】:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二条 中华人民...
自离没有
办
离职
手续
有工资吗
答:
自离没
办
离职
手续是
有工资
的,公司无权扣除职工当月所有工资。不办理离职手续,就无法结清工资,属于自动离职。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人的工资中扣除。辞退赔偿包括:每工作满一年就对应支付一个月的工资,...
上班10天
自离有工资吗
视频时间 01:04
自离有工资吗
答:
只要符合程序的话,
自离
是有工资的。如果你自己什么都没说,突然有一天就不来上班了,这种自离是
没有工资
的。根据《劳动合同法》第三十七条规定,劳动者提前三十日、在试用期内提前三日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。《劳动合同法》第三十八条中规定,用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除...
自离没
办
离职
手续
有工资吗
答:
一、
自离没
办
离职
手续
有工资吗
1、自离没办离职手续是否有工资,公司无权扣除职工当月所有工资。但是由于没有办理离职手续,所以可能没办法结算工资。具体分析如下(1)如果劳动者是提前通知用人单位而解除劳动合同,即使用人单位没有批准,劳动者自行离职也是受法律保护的,这样的情况下,劳动者的工资是不会...
上班4天
自离有工资吗
答:
不过如果劳动者
没有辞职
就
离职
的行为给单位造成损失的,单位可以要求劳动者赔偿相应的损失。
工资
是工钱的一种类型,工资即员工的
薪资
,是固定工作关系里的员工所得的具有发放上的时间规则的
薪酬
,是雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动所支付的报酬...
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