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没辞职就去下一家单位面试
没有
辞职去另一
间
公司
办入职手续算
不
算违法(但没有签合同,只是想了解一...
答:
即使没有辞职,只要在原
公司没
有签合同就没关系,但是要看是否与原公司合中有没有相关约定。如果员工
不辞职
,另一方入职是违法的。如果给原用人
单位
造成损失,用人单位有权要求劳动者赔偿。根据法律规定,用人单位招用与其他用人单位尚未解除或者终止劳动合同的劳动者,给其他用人单位造成损失的,原单位明确...
没辞职就去下一家单位
会怎么样
答:
没辞职就去下一家单位
只要两份劳动合同不冲突或者不影响两份劳动合同的执行不会怎么样。【法律依据】:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章制度的;(三)严重失职,营私舞弊,...
上
家公司
没办
离职就去
入职
下一家
,有影响么?
答:
法律分析:全日制工作不建议在
未离职
情况下在新
单位
工作,如果对完成原单位工作造成严重影响的,用人单位可以提出解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同:(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;(二)严重违反用人单位的规章...
想
辞职
但没有辞职,去应聘别的
公司
这样好吗?如果对方问你是否辞职该怎么...
答:
1
、员工想
辞职
原因是多方面的,包括对原单位的
不
满、对现行岗位的不认可、对现行待遇的不满意等等,有了离职想法,就会
有离职
行动,再到最终的离职。2、想离职,期间去新
单位面试
,这本身没有问题,“骑马找马”未必不是好办法。但前提是你在工作时间,如果去参加面试,你得事先履行好请假手续,得到...
现在的工作还
没辞职
,想要去另外
一家公司
先
面试
问我什么时候能到职,该...
答:
考虑衣着时请先考虑
公司
的性质以及应聘的职位。如果公司规定穿制服的话,你就要考虑准备整洁大方的套装。如果是网络公司的话,便装也
不
会有太大不便。不过若你是应聘销售、公关、市场以及高级职位的,穿深色或者灰色的套装会比较合适,当然,可以用一些雅致的小饰物装扮自己。服装问题应该在
面试
前晚就决定,...
现在的
公司还没有辞职
,后天要
去面试
新的公司,我是不是应该先辞职再投...
答:
2.如果确定
离职
,无论公司对于离职是怎样规定,都要开始投递简历看机会,一方面你要看一下市场情况,一方面你也要锻炼一
下面试
能力,而且选择新公司也要时间,所以先把简历投递或者挂到招聘网站上;3.面试到合适公司能否晚点上班,需要你跟应聘公司沟通,但是
一个公司
招人,一般都是希望立即上岗,这个要看具体情况;4.如果真的...
还
没离职去
别的
公司面试
这样好吗?面试成功要马上离职吗?还是请假一段时...
答:
离职
吧如果你愿意去新
公司
。
原来的工作还
没辞职
,现在又在
面试
新的工作,被问及为什么不先辞职再找...
答:
答:我向来办事都比较谨慎,遇事都是三思而后行,喜欢摸着石头过河。
在
没辞职
的情况下能去别的
公司面试
么?而且是同行业的公司。。。_百度知...
答:
没有这些约定,当然可以
去面试
,面试通过后再与原
公司
解除劳动合同,但最好提前30日以书面形式告知原公司。mingluoer 面试可以去,但是要注意
不
能透露涉密事项。如果你打算以后要去这个公司工作呢,就需要详细了解一下,现在的公司有没有签保密协议呢?有没有竞业限制呢?有没有竞业限制的违约金呢?不会...
...问题是在这间
公司没
有
辞职
,但是又去其他
公司面试
了,而且又成功了...
答:
一,如果希望在新
公司
上班那
就去
吧。二,关于违约金。《劳动合同法》只约定了在两种情况下劳动者才支付违约金。一是提供专项培训,约定服务期。二是约定保守商业秘密及其他保密事项,
不
得在同行业就业。其他约定违约金的条款均属无效。三,如果存放档案,注意把档案转出。《劳动合同法》第二十二条 用人...
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没打算离职去面试其他公司
未离职去面试是违法嘛
不辞职怎么面试别的工作