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没签工资条会发工资吗
发工资
必须
签工资条吗
?
答:
很多企业的工资条都是不签字的,后期就直接发工资了
。但如果你用了壹人事这款软件,就能实时查看员工接收情况。
问一下,没有
签工资单会不
会
不发工资
啊?
答:
不会
。没有签工资单还是会发放工资的,但是可能会延后,因为工资单没有签字,证明对工资金额有异议,需要处理以后才能支付。
工资单不
签字能
发工资
么
答:
法律分析:发完工资再签字确认也是可以的
。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位应将工资支付给劳动者本人。劳动者本人因故不能领取工资时,可由其亲属或委托他人代领。用人单位可委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。...
没有
工资条会发工资吗
?
答:
这一点有很大的问题,我国劳动法明确规定,员工有权知道自己的工资结构和福利构成,企业
不
给员工
工资条
属于侵犯劳动者知情权 没有工资条这个是有问题的,虽然
工资会发
但是你完完全全不知道自己的工钱到底有没有给齐,扣了哪些工资这些是不知道的 望采纳谢谢️️...
不签工资条
就
发工资会
怎么样
答:
因此,企业
不
提供
工资条
是一种侵权行为。法律依据:《工资支付暂行规定》 第六条 用人单位可以委托银行代发工资。用人单位必须书面记录支付劳动者工资的数额、时间、领取者的姓名以及签字,并保存两年以上备查。用人单位支付工资时应向劳动者提供一份其个人的工资清单。
没签工资单会发工资吗
答:
法律分析:一般情况下,公司是
不
能随便扣员工
工资
的,在特殊情况下,公司是可以扣工资的,比如公司有证据能证明因为员工的原因,给公司造成了明显的经济损失。法律依据:《工资支付暂行规定》 第十五条 用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的,用人单位可以代扣劳动者工资:(一)用人单位代扣代缴的...
厂里辞工没有
签工资条
怎么办
会发工资吗
?
答:
根据劳动法规定,雇主必须向员工支付工资,并
签发工资条
,详细记录工资金额、扣除项目和实际到手金额等信息。如果雇主没有按照法律规定签发工资条,则应该及时与雇主沟通要求签发工资条。同时,可以要求雇主提供与工资相关的其他证明材料,如银行转账凭证等。如果雇主拒绝签发工资条或者未能按时支付工资,可以向...
用人单位要求员工
签工资条
不签
不给
发放工资
合理吗?
答:
再由公司证明。比如说,员工因为迟到而被扣工资,这时候员工应当证明的是当月工资的实际数额与应发数额不符,这时候公司再拿出考勤记录等文件,证明员工迟到,结合公司规章,证明扣减的数额。总之,只要单位没有在工资数额上动手脚,即便
不签工资条
,影响也不会很大。
员工
没签工资单
老板就
发工资
合法么?
答:
老板的行为是违法的。根据劳动合同法的规定,用人单位自用工之日起便与劳动者建立劳动关系。所以不管你
签订
了合同没有,你都与老板已经建立劳动关系。如果你在工作中受伤,应当认定为工伤处理,可以得到工伤有关标准经济补偿。据你所述,老板只发一个月
工资
,就
不
给了,你可以向当地劳动行政部门投诉,或...
员工自离后
不签工资条
能不能
发工资
答:
用人单位拖欠
工资
,劳动者可以投诉到劳动局监察大队,由其责令用人单位支付拖欠工资;协调无果的,劳动者可以申请劳动仲裁。《劳动合同法》第八十五条:用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期
不
支付的,...
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