66问答网
所有问题
当前搜索:
没签合同干半个月辞职有工资吗
没签合同
上班
半个月
不
干
了
有工资吗
答:
法律分析:上班半个月辞职是有工资的
,即使没签劳动合同。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》 第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:入职半个月,未签订合同,
正常的辞职是可以拿到工资的
,不支付工资用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可内以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。《中华人民共和国劳动合同法》第八十二...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
法律分析:入职半个月,未签订合同,
正常的辞职是可以拿到工资的
,不支付工资用人单位违法。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十一条 用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动报酬不明确的,新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的...
入职
半个月没签合同离职有工资吗
答:
依据我国相关法律的规定,用人单位在建立劳动关系一个月内签订劳动合同是合法的,劳动者上班几天辞职的,
也是有工资的
,解除劳动关系后,用人单位要一次性支付工资。如果双方没有签订书面劳动合同,用人单位终止或者解除劳动关系时,需要依法向员工支付经济补偿金,未依法支付经济补偿金的,还需要加付额外的经...
工作
半个月没签合同辞职
能拿到
工资吗
答:
法律分析:上班半个月辞职是有工资的
,即使没签劳动合同。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。如果用人单位拒不支付劳动者工资的,劳动者可以去劳动监察大队投诉,或者直接提起劳动仲裁。对劳动仲裁的结果不满意的还可以向法院起诉。法律依据:《中华人民共和国劳动法...
入职
半个月没签合同离职有工资吗
答:
入职
半个月没签合同离职有工资
。入职半个月,
未签订合同
,正常的辞职是可以拿到工资的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬,不支付工资是违法的。未按法律签订劳动合同,均应向劳动者支付双倍工资。用人单位应当按照劳动合同约定的向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
答:
上班半个月辞职需要按时发放工资,因为实际的劳动关系存在。一般如果全日制工种的员工,需要在一个月同员工签订劳动合同,否则,劳动者可以获得双倍工资的赔偿。如果是非全日制工种的员工,可以
不签订合同
。 一、上班
半个月辞职有工资吗没签合同
上班半个月辞职需要按时发放工资。劳动者依法解除合同,用人...
上班
半个月辞职有工资吗没签合同
?
答:
上班
半个月辞职没签合同有工资
,在依据我国相关法律的规定,上班半个月未签订劳动合同,劳动者离职的,是有劳动报酬的,工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。《中华人民共和国劳动合同法》第十一条【未订立书面劳动合同时劳动报酬不明确的解决】用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同,与劳动者约定的劳动...
没签合同
15天内
辞职有工资吗
答:
没签合同
15天内
辞职有工资
。依据我国相关法律的规定,上班
半个月
未签订劳动合同,劳动者离职的工资是工作多少天就能获得多少天的劳动报酬。如果签订了劳动合同,那么用人单位与劳动者解除劳动关系后,应在15天内结清工资并且办理离职手续,在依法解除或终止劳动合同时,工资应一次付清。如果用人单位拒绝支付其...
在新公司上班
半个月未签
试用
合同离职有工资吗
?
答:
法律分析:员工试用期内
辞职
,可以拿到
工资
;如果双方
没有
约定试用期的,劳动者要解除劳动
合同
,必须提前30天向用人单位提交辞职书。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通知用人单位。第三十二条 有下列情形之一的,劳动者可以随时通知用人单位解除劳动...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
上班半个月没签合同辞职有工资吗
做半个月辞职有工资吗没合同
签了合同半个月离职有工资吗
没签合同辞职压半个月工资
没签合同做了半个月有工资吗
辞职压半个月工资怎么办没合同
做半个月辞职有工资吗
合同未到期辞职扣半个月工资
15天内离职没有工资没签合同