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没有签劳动合同去哪里告
公司
没有
给我
签劳动合同
我可以
去告
公司吗?
答:
公司没有给劳动者签劳动合同劳动者可以去告公司
,员工可以申请劳动仲裁,公司未与劳动者自用工之日起一个月内签订劳动合同的,劳动者可以向当地劳动监察队投诉,并要求公司支付双倍工资。用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。法律分析...
根据
劳动
法公司拖欠三个月工资
没有签合同
怎么样告他
答:
公司拖欠三个月工资没有签合同,
可以向当地劳动监察大队投诉
,也可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付未签合同的二倍工资金和拖欠的工资。在没有签订劳动合同的情况下,用人单位拖欠劳动者工资的,劳动者可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资,申请劳动仲裁要注意申请期限和收集证据。...
进厂
没签合同
可以
去劳动局告
吗
答:
法律分析:可以去劳动局告的
,但是前提是你要能证明你与公司存在劳动关系,这样劳动局才会受理。依据劳动合同法的规定,劳资双方建立劳动关系后,用人单位应该签订劳动合同,如果没有签订劳动合同,劳动者可以到劳动部门投诉。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未...
老板拖欠工资怎么办
没签合同
的
去哪里告
答:
法律分析:如果打工老板拖欠工资,又没有签订合同,只要能证明劳动关系,
就可以向当地劳动监察大队投诉
,要求用人单位支付工资的。证明劳动关系的材料有:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(...
上班
没有签劳动合同
可以
去劳动局告
吗
答:
一、工作没有合同可以到劳动局告吗 依据我国相关法律的规定,用人单位不与劳动者签订劳动合同的,
劳动者可以到劳动行政部门投诉
,并且要求用人单位支付二倍工资。 《中华人民共和国劳动合同法》 第十条 【订立书面劳动合同】建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。 已建立劳动关系,未同时订立书面劳动...
没有签
劳务
合同
拖欠工资怎么办可不可以上
劳动局告
答:
可以向劳动局起诉
。对于用人单位不和劳动者签订书面劳务合同,又拖欠工资的公司,国家专门有些方面的管理机构。遇到这方面的问题首先可以去劳动监察大队举报,再一个就是去劳动仲裁,或者去法律援助中心求助,还可以到法院去诉讼等很多渠道来解决问题。但是不管你是打官司或者劳动仲裁,法律最注重的是证据。你...
没有签劳动合同
怎么告个人老板
答:
2、用人单位
未
与劳动者
签订劳动合同
,认定双方存在 劳动关系 时可参照下列凭证:(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项 社会保险 费的记录;(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”...
没
签劳动合同
离职
去哪里告
答:
一、公司
没签合同去哪里告
? 公司不签劳动合同,可以到劳动监察大队举报投诉。 可以通过以下方式维权: 1、同公司协商解决,要求支付
未签劳动合同
的双倍工资; 2、直接向劳动监察部门投诉或是申请劳动仲裁; 3、如果不能证明工资发放金额,一般仲裁部门会按当地同行业的平均收入来确定。 《...
厂里
没有签劳动合同
可以
去告
他们吗
答:
法律分析:可以。已建立劳动关系,
未
同时订立书面
劳动合同
的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。如果
没有
订立劳动合同的,劳动者可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁的,对劳动仲裁裁决不服的,可以向人民法院
起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第十条 国家通过促进经济和社会发展,创造就业...
没有劳动合同
被公司辞退
去哪里告
答:
一、
没有
劳动合同被辞退应该找什么部门? 用人单位不与劳动者
签定劳动合同
,劳动者可以到当地县以上人民政府劳动监察部门进行反映和投诉。 《劳动合同法》第七十三条规定:国务院劳动行政部门负责全国劳动合同制度实施的监督管理。 县级以上地方人民政府劳动行政部门负责本行政区域内劳动合同制度实施的监督...
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