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没有把问题说清楚导致领导生气
领导
脾气不好,经常明明是她自己记错了,但还没了解
清楚
就冲我们大发雷...
答:
这个时候你千万不能和领导较真,只要事实摆在面前,领导又不是傻子,他心里会明白的,但是有时候可能碍于面子的
问题
,他发火也很正常。所以这种事情。自己知道
领导清楚
,然后没必要说破。可能对你以后的工作会有帮助的。如果真的很较真的话,即便你做对了,可能对你以后的工作也不利。
面对
领导
无理发火应该怎么办?
答:
一是暂时接受
领导
的火气。即使具体的问题不是出在我这里,是财务那里。对待领导的批评指正我们下属应该要虚心,这也是敬重领导的具体表现。二是及时协助
把问题
解决。
没有
无缘无故的发火,哪怕发火的原因对自己来说是无理的。我们可以用实际行动去协助、帮助他人一起吧问题解决。三是做到事事有反馈。把事...
老板
在开会,你有急事向他汇报,他突然说“滚下去”,该怎么办?
答:
先就坡下驴说句道歉,然后到
领导
会议室外进行等候,在这个过程当中,你可以编辑文字内容以短信或是其他方式发送到
老板
手机上。
刚才话
没说
完就被领导挂电话了,是我出错惹
领导生气
了吗?
答:
一般情况下是领导听到了自己想要的内容才挂的电话,因为没必要听了,你千万不要打过去,也不要心里不安,不要去管了,
领导没有
那么多闲空来
生气
的。好好工作就说,没事的~
工作中惹
领导生气
了怎么办?
答:
即使其他同事也有责任,也要承担自己部分责任。4、调整态度,试着不要让工作带来负面情绪,试着改变你的态度,不要拿别人做文章。5、以谦虚的态度,从容的心态去和
领导
沟通,用多关怀同理心的语言能够缓和火气。6、集体参与
问题
解决,及时对领导提出解决方案,以最快的速度向领导报告工作进展。
当做错事或说错话惹直接
领导生气
并有意疏远你时应如何挽救
答:
我大小也算是个
领导
,但我一向对事不对人,只要手下的人能办好事就行了,如果他做错事,我会去说,但也只针对事不对人,没必要疏远他。不过也有可能你的领导是个庸材吧。想得到领导的赏识就要努力的做事,做出一些成绩,让他看好你不就是了,而不是拍马屁。如果你的领导喜欢人家拍马屁的话那就...
犯了错,
领导
很
生气
,怎么办
答:
作为
领导
,下属做的不对,肯定会
生气
。这时你要态度诚恳的跟
老板
表明歉意,说出实情,是在哪个或哪些
问题
上出的错误,也就是说你要知道反省自己的过失,同时要让老板知道。其次,老板虽然很生气,
没有
直接开除你,说明你还是有其他优点是他欣赏的,你也不用太担心,做好自己的分内工作,老板一般都是理性...
员工和
领导
回复说好的,为什么领导会
生气
?
答:
可能是因为
领导
觉得员工的回答太过敷衍了,不够尊重
上司
吧。有些领导的脾气就是有绝对的权威型的,不容下属有任何的怠慢,所以就会出现这种情况。对于这样的领导,下属一定要足够了解上司的脾气个性,好在工作当中,不要撞到枪口上。其实和什么样的上司共事,就好像你遇到什么样的爱人是一样的。如果你...
员工和
领导
回复说好的,领导会
生气
,原因是什么?
答:
员工在和领导聊天的时候回复说好的会
导致领导生气
,这很有可能是因为员工并
没有
理解领导说话的语境,同时也没有弄
清楚领导
所表达的含义。因为员工在来到一个职场之后可能对环境并不是特别的熟悉,对领导也不是特别的了解,因此很容易就会给出这种比较随便的答案。领导在提出要求之后希望能够得到一个确定的...
工作错误,
领导生气
找谈话,如何向领导解释
答:
作错误,
领导生气
找谈话,向领导解释要注意:第一,绝对不能推卸责任,要敢于承担自己的错误带来的后果(中国人也说了,态度比较重要撒)第二,最好能提前分析好自己错误的原因,找出改正的途径 第三,察言观色,看看上司到底想如何解决,在不违背原则的基础上,迎合。这样,应该就可以了。无论是在生活...
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