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没填合同离职不给工资怎么办
没签合同
自动
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:拖欠工资的可以向当地的劳动监察大队进行举报,也可以提起劳动仲裁
,不仅可以索要拖欠的工资,还可以要求支付相应的赔偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。第八十五条 ...
没签合同辞职不给工资怎么办
答:
法律分析:未签劳动合同离职手续不付工资,
可以提交存在劳动关系的证明当做诉讼的证据申请赔偿
。工作证、劳动者填写的用人单位招工登记表、考勤记录、其他劳动者的证言、录音等都可以作为证据使用。法律依据:《劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,...
干了一个月
没签合同辞职不给工资怎么办
答:
与雇主沟通:首先,您可以尝试与雇主进行沟通,说明您的情况并请求支付应得的工资
。有时候,这可能是解决问题的最简单方式。如果雇主拒绝支付,您可以要求他们解释原因,并保留相关证据,例如:工作记录、工作时间表等。
寻求法律援助
:如果与雇主沟通没有结果,您可以咨询当地的劳动监察机构或律师,了解您的权...
没有
签署
劳动
合同
直接自行
离职不发工资怎么办
答:
法律分析:如果用人单位没和你签订劳动合同,
那么不仅可以追讨拖欠工资,还可以要求双倍工资
。第一步,一定要搜集您在公司工作过的相关证据,劳动合同,工作文件,工作照,工作记录等等,越多越好,对你越有利,如果没有签订劳动合同的,在公司工作没满一年的,可以要求每个月的支付双倍工资的赔偿,工作满...
没有签订
劳动
合同
,如果
辞职了
老板
不给工资怎么办
答:
法律分析:
没签订
劳动
合同
的,可以要求双倍工资和
辞职
时的经济补偿金,
不发工资
可以投诉到劳动局监察大队,由其责令单位支付拖欠工资,并在解除劳动合同当日结清工资。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有...
离职
后
工资不发怎么办
,
没签
劳动
合同
答:
法律分析:单位
没签
劳动
合同辞职不给工资
的处理办法:1、首先要证明你们之间存在劳动关系及拖欠工资数额;2、如果
没有签订
劳动合同,那么工作证、录音等都可以作为证据使用;3、有足够的证据后可以先协商解决,协商不成可以到劳动监察大队举报或申请劳动仲裁;等等。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第...
没签合同离职不给工资怎么办
答:
一、协商处理 面对
未签合同离职不给工资
的情况,劳动者首先应当保持冷静,尝试与雇主进行友好的沟通,说明自己的诉求和理由。在协商过程中,可以尽量提供能够证明劳动关系和工资数额的证据,如工作记录、聊天记录、同事证言等。如果雇主同意支付工资,最好能够签订一份书面协议,明确支付方式和时间,以避免后续...
没签
劳动
合同离职
后
不发工资怎么办
答:
法律分析:
没签
劳动
合同离职
后
不发工资
的,当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼,也可以协商解决。法律依据:《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第五条 发生劳动争议,当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的...
没签合同
老板
不给工资怎么办
答:
一、
没签
劳动
合同
老板
不发工资怎么办
1、如果
未签订
劳动会同,
辞职
时老板拒绝支付工资的如下:(1)与老板协商解决;(2)到当地劳动局内设机构劳动仲裁委员会申请劳动总裁或向劳动监察机构进行投诉,由其责令用人单位改正;(3)如果对仲裁结果不服,可以依法向人民法院提起诉讼。2、法律依据:《中华人民...
没签
劳动
合同
自动
离职不给工资怎么办
答:
法律分析:就算
没有签订
劳动
合同
,只要能证明有事实上的劳动关系则由《中华人民共和国劳动法》调整,克扣劳动者
工资
的,由劳动行政部门责令用人单位支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令支付赔偿金。法律依据:我国《中华人民共和国劳动法》第九十一条规定,克扣劳动者工资的,由劳动行政部门责令用人单位...
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