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没劳务合同能买社保吗
没有签劳动
合同能交社保吗
答:
即使没有签订劳动合同,
员工仍然可以缴纳社会保险
。社会保险的缴纳是基于实际劳动关系的存在。只要建立了事实劳动关系,用人单位就有义务按照法律规定为员工办理并缴纳社会保险费。劳动合同的缺失不会影响社会保险的办理。【法律依据】《社会保险法》第五十八条,用人单位应当在员工入职后的三十日内,向当地的社...
没有劳动合同能交
上
社保吗
答:
法律主观:没签合同仍然可以缴纳社保
。用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工申请办理社会保险登记,无论是否签订劳动合同。不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款。法律客观:《社会保险法》第五十八条用人单位应当...
没有
劳务合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
答:
1、没有劳务合同可以交社保
。2、无论同用人单位有没签订合同,都应当缴纳社会保险。缴纳社保是法律明确规定的义务。没签合同和交保险其实是两回事,没签合同仍然可以缴纳社保。法律规定,只要劳动关系存在,企业就要履行劳动法规定的各项义务。
没有劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:不签订劳动合同是可以缴纳社保的
。缴纳社保是法律明确规定的义务,法律规定,用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。只要双方存在劳动关系,无论有没有同用人单位签订劳动合同,都应当缴纳社保。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》 第五十八条 用人单位应当自用工之日起三十日...
没有
劳务合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
答:
法律分析:缴纳社会保险费是用人单位和劳动者的法定义务,
只要双方存在劳动关系,无论是否签订劳动合同,都应当缴纳
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第七十二条 社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
交社保
必须
有劳动合同吗
答:
法律分析:办理社保不需要劳动
合同
。只要用人单位与劳动者之间存在事实劳动关系,用人单位就
可以交社保
。一般是在入职三十天之内,用人单位为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则...
没有劳动合同
需要
交社保吗
?
答:
2. 即便劳动者与用人单位之间没有签订劳动
合同
,用人单位仍然有责任为员工
缴纳社会保险
费。3. 如果劳动者没有签订劳动合同,应当催促用人单位尽快补签合同,并补缴应当的社会保险费用。4. 如果用人单位拒绝履行上述责任,劳动者
可以
通过向劳动行政部门或社保费用征收机构等途径投诉,以维护自己的合法权益。
没有劳动合同可以买社保吗
答:
所以,没有签订劳动
合同
也是就
可以购买社保
的。法律依据 《中华人民共和国社会保险法全文》第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度,保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。《中华人民共和国社会保险法全文》第...
没有劳动合同可以买社保吗
答:
针对劳动风险的人身保险、特定的缴费主体、强制性、维持劳动力再生产的目的以及由缴费和财政支持构成的基金来源。因此,即便
没有劳动合同
,个人依然
可以购买社保
。法律依据包括《中华人民共和国社会保险法》的相关条款,规定了国家建立的多项社会保险制度,确保公民在特定情况下获得国家和社会的物质帮助。
没有
劳务合同可以交社保吗
不签订劳动合同可以交社保吗
答:
2. 即使没有签订劳动
合同
,只要形成了事实劳动关系,双方仍然需要履行
缴纳社会保险
费的义务。3. 根据《中华人民共和国劳动合同法》第七十二条,社会保险基金的资金来源根据保险类型确定,并逐步实行社会统筹。4. 用人单位和劳动者均有法律义务参加社会保险,这一义务不因是否签订劳动合同而改变。
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