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没做停工留薪期的鉴定怎么办
在申请劳动能力
鉴定
时单位没有勾选
停工留薪期
这一项该
怎么办
答:
如果你停工留薪期超过了法定一般时间或医疗建议时间,
可以另行就停工留薪期申请劳动能力鉴定
。
停工留薪期
满了还没有做伤残
鉴定怎么办
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤
鉴定未做
不想去上班
怎么办
答:
需要和公司协商到市级劳动能力鉴定委员会确认停工留薪期限
, 协商不成,
到 公司所在地 劳动争议仲裁委员会 申请仲裁
。法律依据《工伤保险条例》第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12...
确定工伤。有内固定。劳动能力
鉴定没
有做。可以问公司要
停工留薪
...
答:
建议去做伤残
鉴定
,除了
停工留薪期
工资,还可以主张其他赔偿。
工伤休息期满,但是工伤
鉴定没做怎么办
,伤还不能工作
答:
停工留薪期一般不超过12个月。
伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期...
工伤认定了没有做劳动能力
鉴定
,可以赔偿
停工留薪期
工资吗?
答:
遇有特殊情况,经报社会保险行政部门同意,申请时限可以适当延长。用人单位
未
按前款规定提出工伤认定申请的,工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、
鉴定
为职业病之日起1年内,可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。
...的鉴定现已拿到鉴定报告,没有
做停工留薪期的鉴定
可以申请劳动仲裁吗...
答:
可以,停工留薪以病假证明为准,没有病假证明仲裁可以酌定,相差不大,关键是伤残
鉴定
赔钱,若是调解
停工留薪的
钱几乎可以忽略不计,但是若是伤残等级高的话也是有不少钱的,江苏这边标准很高
申请劳动仲裁索要拖欠的
停工留薪期
工资。
没鉴定
伤残可以申请吗?_百度...
答:
如果是工伤,没有伤残
鉴定
当然也可以申请,这两者没关系。工伤的证明材料是工伤认定书,有了工伤认定书才可做伤残鉴定,伤残鉴定的等级是对你进行伤残补偿的依据,等级不同补偿数额不同。
工伤
停工留薪期
满后还没有做劳动能力
鉴定
,,没去上班,单位能开除我吗_百...
答:
您好,工伤
停工留薪期
满后,还没有做劳动能力
鉴定
,单位是不可以开除员工的,辞退除了需要支付工伤的费用以外,还要支付辞退的赔偿金
没有
做停工留薪期
答:
法律客观:《工伤保险条例》第三十三条职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,
可以适当延长,但延长不得超过12个月
。工伤职工...
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