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没交社保休产假有工资吗
自愿
不交社保产假工资有吗
答:
法律分析:放弃交社保无法领取生育津贴,但应由用人单位支付产假工资
。法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条 符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应...
没社保
生孩子有补贴吗
答:
如果没有社保和生育险,只能用个人社保账户余额进行部分报销,无法领取生育津贴
。社保卡补办材料:1、身份证明:包括本人身份证、户口簿等证明个人身份的有效证件;2、社保卡挂失证明:在进行补办之前需要先进行社保卡的挂失,挂失后需要提供相应的挂失证明,证明社保卡已经挂失;3、补办申请表:需要填写社保卡...
自愿
不交社保产假工资有吗
答:
法律主观:有
。产假是法定权益,应该享有。如因单位未给员工缴纳社保导致社保不予支付的生育津贴等费用,可要求单位支付。如与单位协商不成,或单位拒不支付,可申请劳动仲裁。《女职工劳动保护特别规定》第八条《女职工劳动保护特别规定》第七条 法律客观:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受...
没交社保有产假吗
答:
法律分析:有
。产假工资跟社保是两个概念。社保里面的生育保险,对公司来说可以得到员工产假工资的赔付。对个人来说可以得到免费的围产检查和生育医药费。公司没有帮员工买社保,产假工资就不能得到社保的赔付,由公司自己承担。【法律依据】:《女职工劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,...
产假
期间
不交社保还有
生育津贴吗
答:
生育/出院的那个月
社保
也要正常,如果
没交
那生育待遇都是单位支付。生育津贴是
休产假
期间单位正常发
工资
,剩余基金补给单位的,津贴高于工资的单位要把差额给职工,单位没发工资的,津贴要全部给职工。生育保险待遇的生育医疗费、生育津贴、一次性营养补助都是一次性支付的。生育前后单位必须连续正常缴纳社保...
合同工没有生育险休息了
有工资吗
答:
无社保怀孕了
休产假
也是
有工资
的。
产假是
国家法律对产孕期妇女的带薪假期,无论有没买生育保险,员工都可以享受带薪产假。
产假工资
按照正常出勤工资支付(不含奖金、特殊津贴)。有
没买社保
跟产假工资是没关系的,如果公司不按照正常工资支付产假工资,可以到劳动部门投诉,申请劳动仲裁。一、生育津贴到了公司...
不交社保有
带薪
产假吗
视频时间 01:02
休产假
为什么
没有工资
答:
【法律分析】:合法,
产假
期间公司发放
的工资
和社保局发放的生育津贴不能同时享受。如果单位有交社保,产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证,到生育保险基金处为其申请生育津贴,以生育津贴作为女职工产假期间的工资。如果单位
没有交社保
,产假期间公司应当按正常出勤发放工资。【...
单位
没有交
保险
产假有工资吗
视频时间 00:50
孕妇在公司上班,
社保没
在公司交,有权享受在职公司
的产假吗
答:
有权享受生育待遇,女职工
产假
期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,按照用人单位上年度职工月平均
工资的
标准由生育保险基金支付;对
未
参加生育保险的,按照女职工产假前工资的标准由用人单位支付。附:女职工劳动保护特别规定》(国务院令第619号)第八条 女职工产假期间的生育津贴,对已经参加生育保险的,...
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