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沙盘模拟目前分为哪几类
沙盘模拟
与拓展训练的区别
答:
目前主要沙盘分为欧、美、日三种模式
,其中6X6沙盘是运用美国哈佛版的美式沙盘。该沙盘由首席执行官,首席财务官,营销总监,采购总监,生产总监,人力资源总监等六大模块来定义企业的重要部门。在一个3亿的市场里由团队组成6—8家同规模的“公司”,每家“公司”拥有相同的资源,也是同行业竞争者,在成熟...
沙盘
游戏有
哪些
答:
沙盘游戏的种类有:个人沙盘游戏、团体沙盘游戏和组织沙盘游戏
。以下是详细的解释:个人沙盘游戏:个人沙盘游戏是一种以个体为中心的游戏形式,玩家在沙盘上独立进行游戏。游戏过程中,玩家可以自由地摆放各种模型,如建筑物、道路、树木等,以表达个人的想法和情感。这种游戏有助于提升个体的想象力、创造力和...
电子沙盘
电子
沙盘种类
答:
Climax
电子沙盘
支持3-6人组成的团队在3-6个模拟市场中竞争,每个季度进行6个财务周期的运营,参与者能在动态市场环境中体验企业运营的各种挑战。此外,所有参与者还能获得MBTI性格测试,这是一种国际认可的性格评估工具,有助于提升员工和管理层的自我发展及组织绩效。Marketplace决策模拟由美国田纳西大学研发...
沙盘
模型有
哪些种类
?
答:
电子沙盘分为三维电子沙盘、声光电沙盘和多媒体触控沙盘
。是由多媒体计算机(触摸屏一体机)、逻辑控制器、驱动器、舞台灯光控制器以及触摸式遥控器(PDA掌上电脑)等设备组成,与模型沙盘、大屏幕投影以及多媒体展示软件等配合,实现对模型灯光、舞台灯光动作进行自动、手动、遥控控制,以语音、文字、图片和...
人力资源
沙盘
的产品
分哪
四种
答:
招聘沙盘、绩效管理沙盘、团队建设沙盘、领导力沙盘
。1、招聘沙盘。用于模拟招聘流程和面试环节,帮助员工了解招聘流程和技巧,提高招聘效率和质量。2、绩效管理沙盘。用于模拟绩效管理流程和场景,帮助员工了解绩效管理的目的、方法和技巧,提高绩效管理的效果和员工的工作积极性。3、团队建设沙盘。用于模拟团队...
纸质
沙盘
模型有哪一些特点及种类
答:
ERP沙盘有两种,一种是纸质沙盘;
一种是电子沙盘
。就我们学校的ERP沙盘模拟来来看(针对纸质沙盘),并不是很难,6个人一个团队,各有各的职位,分工合作,但就是很累,计算相关的数据有点麻烦,而且还要和其他团队竞争,所以也不是很容易赢得第一。供应链电子沙盘,两个人为一组,三组一个团队,...
沙盘
是什么
答:
电子沙盘
分为三维数沙盘、声光电沙盘和多媒体触控沙盘。电子沙盘有展示内容广,设计手法精湛,展示手段先进,科技含量最高等特点。 具体可以参看baike.baidu/view/2032925即可 问题五:ERP沙盘是什么?ERP沙盘有什么用 ERP沙盘类似作战的沙盘一样,就是模拟企业实际经营情况,一般分组比赛,一个组就是一家企业,在同等条件...
沙盘模拟
的介绍
答:
一、沙盘教具
沙盘模拟
教学以一套沙盘教具为载体。沙盘教具主要包括:沙盘盘面六张,代表六个相互竞争的模拟企业。沙盘盘面按照制造企业的职能部门
划分
了四个职能中心,分别是营销与规划中心、生产中心、物流中心和财务中心。各职能中心覆盖了企业运营的所有关键环节:战略规划、市场营销、生产组织、采购管理、...
怎样讲解
沙盘
答:
拓展项目:企业沙盘 基本介绍
模拟沙盘
各职能中心涵盖了企业运营的所有关键环节:战略规划、资金筹集、市场营销、产品研发、生产组织、物资采购、设备投资与改造、财务核算与管理等几个部分为设计主线,把企业运营所处的内外环境抽象为一系列的规则,由受训者组成六个相互竞争的模拟企业,模拟企业5—6年的经营,通过学生参...
人力资源
沙盘
的产品
分为哪
4种
答:
P1、P2、P3、P4。人力资源
模拟沙盘
所涉及的产品设定为一个虚拟产品,即PP系列产品,可
分为
P1、P2、P3、P4四种,其中,P1为低端产品,P2、P3为中端产品,P4为高端产品。人力资源是指一些具有工作劳动能力的人,需要一份工作都可以是资源,公司从大数据里提取自己所需要的专业方面的人才。
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