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江苏省工伤 职工平均工资
江苏徐州
工伤
赔偿是按
江苏省平均工资
还是按徐州市平均工资计算?
答:
本条例所称本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区
职工平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。《
江苏省
实施〈工伤保险条例〉办法》第二十七条 职工因...
你好,请问一下
江苏
南京的
工伤
赔偿标准
答:
按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,
五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资
;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满...
江苏工伤
伤残九级,生活自理障碍4级,和同样伤残九级无生活自理障碍得赔偿...
答:
7、生活护理费(统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%)(单位支付)9、一次性
工伤
医疗补助金(
江苏省
九级工伤赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)10、一次性伤残就业补助金(。以当地
职工平均工资
为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36个月的一次性伤残就业补助...
苏州
工伤
统筹
工资
标准是多少钱,谢谢大家的回
答:
不足12个月的,按照实际发生的月平均缴费工资计算;不足1个月的以用人单位职工平均月缴费工资计算。本人工资高于统筹地区
职工平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。二、营养费标准
工伤
没有营养费的补偿,只有住院...
江苏省
十级
工伤
伤残能赔偿多少钱
答:
当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%计算
。1.一次性伤残补助金十级伤残的一次性伤残补助金为7个月的本人工资,本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。2020年1月1日起,工伤保险待遇中的丧葬补助金及需要按照《工伤保险条例》规定...
江苏省工伤
赔偿标准是什么?
答:
我国的江苏省在 工伤 赔偿的方面是在今年又制定了相关的一些法律的规定来保障更多的受害人能够得到应有的保障的,所以在今年江苏省的工伤赔偿的标准就是根据工伤的等级来进行赔偿的,一般的像是五级的工伤赔偿的金额是在20万元,六级是16万元,七级是12万元,
江苏省 工伤
赔偿标准 是什么。 一、
江苏省工伤
赔偿标准是什么...
江苏省工伤
赔偿标准
答:
12月本人工资 10个月 8个月 6个月 注:本人工资低于统筹地区
职工平均工资
60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性
工伤
医疗补助金和伤残就业补助金。(1)一次性工伤医疗补助金。按照统计部门最近一次公布的当地人口平均...
无锡九级
工伤
赔付标准怎么计算的
答:
5、护理费:住院天数×x元/天 6、一次性伤残补助金:本人工资×8个月 7、一次性医疗补助金:本人工资×x个月(无锡九级
工伤
赔偿标准是1年1个月当地平均工资0.4个月)8、一次性伤残就业补助金:本人工资×x个月(以当地
职工平均工资
为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,分别发给 1-36...
江苏工伤
赔偿标准2020年标准
答:
2、本人工资,是指
工伤
职工因工作遭受事故伤害或者患职业病前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区
职工平均工资
300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。九、伤残津贴 保留与用人单位的劳动关系,由用人单位安排适当工作...
江苏省
十级
工伤
伤残能赔偿多少钱
答:
法律分析:十级
工伤
赔偿标准为:一次性伤残补贴7个月的个人工资。个人工资指的是受伤的职工在工伤前,或者在患职业病前12个月的月平均工资。如果当事人工资高于该地区
职工平均工资
的300%,就按该地区职工平均工资的300%进行计算。当事人工资如果低于该地区职工平均工资60%,则按全区职工平均工资的60%...
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