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江苏省工会职工福利发放规定
江苏工会福利发放
的范围和标准
答:
工会
会员退休离岗,基层工会可以
发放
不超过1000元的纪念品,可组织座谈会予以欢送,座谈会可购买适当的干鲜水果等食品。法律客观:《中华人民共和国劳动法》第七十三条劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:(一)退休;(二)患病、负伤;(三)因工伤残或者患职业病;(四)失业;(五)生育。劳动者死亡后,...
江苏
出新规
工会
新增哪些
福利
?
答:
新增的
福利
包括生病慰问、结婚生育的慰问、丧葬慰问、退休离岗的慰问。其中,生病住院,慰问金不超过2000元。结婚、生育,可给予不超过1000元慰问品。去世,给予不超过3000元的慰问金;直系亲属去世,可给予不超过2000元慰问金。会员退休离岗,基层
工会
可以
发放
不超过1000元的纪念品,可组织座谈会予以欢送,座...
工会福利发放
的范围和标准
答:
工会福利
费的
发放
范围和标准:根据《基层工会经费收支管理办法》,工会经费可以用于
职工
集体福利支出,包括在法定节日(新年、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节)和经自治区以上人民政府批准设立的少数民族节日对职工的慰问支出。这些支出包括节日慰问品、生日慰问、结婚生育慰问、生病住院慰问、直...
工会福利发放规定
2023
答:
(1) 逢年过节发放慰问品;(2 )
职工
教育优秀学员(自学)奖励;(3 )文艺 汇演、体育比赛奖励;(4)工会会员生日慰问;(5)工会活动伙食补助费、夜餐 费;(6)工会会费组织会员看电影;(7 )工会会员春游秋游活动。
工会福利发放
的范围和标准是根据《基层工会经费收支管理办法》的
规定
。工会经费...
工会
可以给
职工发放
哪些
福利
答:
工会
可以给
职工发放
以下
福利
:逢年过节发放节日慰问品;生日蛋糕;组织文体活动;可以组织观看电影、文艺演出和体育比赛等;结婚或生育慰问。1、逢年过节发放节日慰问品 这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及省以上人民政府批准在少数民族节日。2、生日蛋糕 会员本人过...
工会福利发放
的范围和标准
答:
工会福利
费
发放
标准:根据《基层工会经费收支管理办法》,就工会经费用于
职工
的各项开支做了全面、细致具体的
规定
。工会经费可以用于职工集体福利支出,包括基层工会逢年过节和会员生日、婚丧嫁娶、退休离岗的慰问支出等。需要说明的是,逢年过节的年节是指国家规定的法定节日(即:新年、春节、清明节、劳动节...
工会发放福利
的标准是多少
答:
一、
工会发放福利
的标准是多少1、工会发放福利的标准如下:(1)基层工会逢年过节可以用工会经费向全体会员发放少量的节日慰问品,慰问品一般应是符合中国传统节日习惯的日用品和
职工
群众必需的生活用品;(2)全年发放总金额应控制在基层工会当年工会经费收入的30%以内,年人均发放金额标准不超过上年度全省...
最新
工会福利发放
标准
答:
单位
工会福利
: 1、逢年过节
发放
节日慰问品。 这些节日主要包括元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节和国庆节,以及省以上人民政府批准在少数民族节日。基层工会在以上节日可以给每位会员发放节日慰问品,每位会员年度总额不能超过1500元,单次不能超过500元,不得从行政补助经费中支出。 2、...
2022年
工会福利发放
的范围和标准
答:
工会福利
的发放范围和标准如下:1. 节日慰问品:工会可在春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节等节日期间,向
职工发放
慰问品。每位职工每年接受的慰问品总价值不得超过1500元。慰问品可采取实物发放或便捷的提货单方式,严禁发放现金、购物卡和代金券。2. 生日慰问:为职工生日发放的慰问品,其...
工会
会员
福利发放规定
答:
对于"
福利
"有严格控制,全年
发放
总金额应控制在基层
工会
当年工会经费收入的30%以内,年人均发放金额标准不超过上年度全省在岗
职工
年人均工资的5%。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条
规定
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