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江苏省女职工产假最新规定
江苏产假
多少天2024
新规定
江苏产假2024最新政策
答:
《
江苏省女职工
劳动保护特别
规定
》(江苏省人民政府令第122号)第十二条规定,用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护,对
产假
有明确要求。生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生...
江苏
2024
产假
158天
的规定
有哪些
答:
江苏省产假的规定
有当地进行生产的夫妻,可以享受一百五十八天的产假。符合国家规定生育的,女方可以在法定产假增加三十天的产假,而男方可以享受多十五天的护理假。如果女方在未满四个月内流产的话,那么可以享受十五天产假。 一、
江苏产假
158天的规定有哪些 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法...
江苏省产假
多少天?
答:
江苏省产假最新规定
符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天难产剖腹产产假143天(包括产前15天)多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。自2016年1月1日起,符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家
规定产假
(98天)的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。《江苏省人口与...
江苏产假
包括双休日和节假日吗
答:
综上所述,
江苏省的产假规定
为158天,不包括国家法定的节假日。根据《江苏省人口与计划生育条例》,
女职工
可以延长产假不少于三十天,并且在遇到难产或生育多胞胎的情况下,产假还可以再增加15天。在产假期间,女职工被视为正常出勤,用人单位应当照常发放工资和福利待遇。【法律依据】:《江苏省人口与计划...
江苏
二胎
产假
多少天2024年
答:
用人单位根据具体情况,可以给予其他优惠待遇。《女职工劳动保护特别
规定
》第七条女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产
的
,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。第八条
女职工产假
期间...
江苏产假
多少天2024年
新规定
答:
【法律依据】:《
女职工
劳动保护特别
规定
》第七条 女职工生育享受98天
产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。《
江苏省
人口与计划生育条例》第二十七条 依法...
江苏产假
是128天还是158天
答:
由上可知,
江苏省的产假
为128天,其中包括国家
规定
的98天产假和三十天的延长产假。【法律依据】:《
女职工
劳动保护特别规定》第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;...
江苏省产假
遇到法定节假日顺延吗
答:
具体来说,根据
江苏省
的相关规定,
女职工
在
产假
期间,如果恰逢国家法定节假日,那么产假将会自动顺延,顺延的天数与法定节假日的天数相等。这样,女职工就不会因为法定节假日而缩短产假时间,从而确保了她们的休息权益。需要注意的是,产假顺延
的规定
是基于国家或地方的相关法律法规,因此具体的实施可能会因...
江苏省产假
多少天2023年
新规定
答:
《
江苏省女职工
劳动保护特别
规定
》(江苏省人民政府令第122号)第十二条规定,用人单位应当给予生育或者终止妊娠的女职工相应保护,对
产假
有明确要求。生育的,享受98天产假,其中产前可以休假15天,符合《江苏省人口与计划生育条例》规定生育的,延长产假30天。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多...
产假
6个月的
最新规定
答:
1. 根据我国法律
规定
,女职工生育享受98天产假,其中包括产前可以休假15天。2. 若女职工遭遇难产,则其产假将增加15天。3. 对于生育多胞胎
的女职工
,每多生育一个婴儿,其产假将增加15天。4. 如果女职工怀孕未满4个月而流产,她将享有15天
的产假
。5. 对于怀孕满4个月后流产的女职工,其产假将...
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