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江苏省企业相关政策文件
江苏省企业
技术中心认定条件及补贴
政策
答:
根据《
江苏省
省级
企业
技术中心认定管理办法》规定,申请省级企业技术中心的企业应具备以下基本条件:(一)企业在行业中具有发展优势和竞争优势,具有行业领先的技术创新能力和水平,企业年主营业务收入不低于2亿元(其中高新技术企业不低于1亿元),或企业主营业务收入未达最低标准,企业研发经费支出占主营业...
【
政策
解读】
江苏省
住建厅:有效期延期至2024年6月30日!明年起将对江苏...
答:
所有资质的延期至2024年6月30日,但部分无需延期的
企业
需提前申请。2024年上半年,延续申请工作将全面启动。省外企业在
江苏省
承接工程,从2024年起必须通过全国建筑市场平台进行信息核查,确保合规性。企业需按照
相关
通知(苏建函建管〔2021〕412号、2022〕352号)要求,详实录入业绩和指标,通过设区市审...
江苏省企业
新型学徒制培训补贴
政策
答:
2.对于尚未开展技能等级评价但与产业发展契合度高、确需开展培训的,可结合培训资金实际,遴选设立相关学徒制培训项目,对取得合格证书的,按每人每年5000元给予培训补贴。
相关文件
1.【
政策
依据】《关于全面推行中国特色
企业
新型学徒制加强技能人才培养的指导意见》(人社部发〔2021〕39号)2.【申报通知】《...
江苏省企业
技术进步条例第一章 总 则
答:
第五条,地方各级政府对
企业
的技术进步高度重视,需制定并实施
相关政策
,积极推动企业技术进步的实施。第六条,县级以上地方各级政府的经济综合管理部门负责指导、协调、服务和监督本行政区域内的企业技术进步工作。发展改革、科技、财政、税务、金融等部门需按照国家和省的规定,共同促进企业技术进步。各行业管...
江苏企业
职工退休年龄
答:
男性职工一般为60周岁,女性职工根据岗位性质有所区别,一般为50周岁或55周岁。一、
江苏企业
职工退休年龄的基本规定 在江苏省,企业职工退休年龄的基本规定遵循国家
相关
法律法规。根据《中华人民共和国劳动法》和《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》等
文件
,男性职工的退休年龄一般为60周岁,女性职工的退休...
江苏省
专精特新
企业
优惠
政策
答:
1. 财产支持:对每户专精特新
企业
给予一次性20-100万元的奖补,具体金额依各地
政策
而定。2. 荣誉资格:企业将被授予“专精特新”及“小巨人”企业证书,以认定其特殊地位。3. 政策帮助:政府针对企业在发展过程中遇到的困难提供“一企一策”的全面支持。这包括财政专项资金、税收减免、知识产权管理、...
江苏省
省级
企业
技术中心认定管理办法
答:
(2)省工信厅会同
相关
部门对评价结果进行会商,经确认后通过省工信厅官方网站予以公示,并通报各设区市工信部门及同级相关部门。四、鼓励
政策
与监督管理 1、鼓励政策:(1)省级
企业
技术中心可以享受省级
有关
对企业的创新能力建设、技术攻关、质量品牌、标准等方面的政策支持。(2)鼓励和支持省级企业...
江苏省
创业投资
企业
税收优惠
政策
的
相关
管理办法
答:
第八条 所在地主管税务机关应当在接到创业投资
企业
的申请材料十个工作日内进行汇总审核并签署
相关
意见,上报省级税务机关。省级税务机关在接到材料后会同省财政厅。省发展改革委完成审核工作,并于4月底前书面批复创业投资企业和所在地主管税务机关。第九条 对享受税收优惠
政策
的创业投资企业,经发现投资运作...
江苏省
星级上云
企业
申报条件及扶持
政策
答:
一、申报条件 1、注册要求
企业
需在
江苏
省内注册,拥有独立法人资格,注册时间不少于一年,确保企业具备一定的经营历史与市场基础。2、财务与管理 企业应具备完善的财务管理结构与制度,运营状况良好,具有行业或地区的影响力和良好的社会信用,强调内部管理与社会责任。3、影响力 鼓励规上工业企业加快上云...
江苏
产假多少天2024新规定 江苏产假2024最新
政策
答:
江苏产假2024最新
政策
符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假98天的基础上,延长产假60天,达到158天。其中,发生难产的增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。《
江苏省
关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案》《方案》实施后,各
企业
应当遵守职工假期的
相关
规定...
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