66问答网
所有问题
当前搜索:
江苏产假158天文件细则
江苏产假158天文件细则
答:
江苏省
女方在享受法定
产假
的基础上,延长产假不少于三十天。江苏女职工产假天数有法规:延长产假天数。1.生育 符合有关新规生育子女的夫妻,女方在享受新规产假的基础上,延长产假60天,达到
158天
,男方享受护理假15天。推动实行父母育儿假制,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。拓展阅读:《...
江苏产假
多少天2022规定
答:
一、2022年新规定
江苏
法定
产假
多少天2022年新规定江苏法定产假为
158天
。符合有关法规生育子女的夫妻,女方在享受法定产假(98天)的基础上,延长产假60天(原法定延长30天),达到158天,男方护理假15天。法定休假日不计入延长产假假期。难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假1...
苏州
产假
多少天2023年新规定
答:
2023年苏州
产假158天
。
江苏省
相关部门修订了《江苏省人口与计划生育条例》,正式推动实行158天产假,只要符合计划生育的夫妻,在原先可以享受法定98
天产假
基础上,延长了60天产假,所以现目前江苏省的产假=基础产假98天+延长60天产假=158天。女职工休了产假后,仍然有权享受当年的年休假。休了产假同样还可...
宿迁
产假
延长
158天
什么时候实施宿迁市产假天数
答:
宿迁
产假
延长
158天
从2022年2月10日起实施!规定如下:依据2022年2月10日
江苏省
发布的《中共江苏省委江苏省人民政府印发江苏省关于优化生育政策促进人口长期均衡发展实施方案的通知》,符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天。国家法定休假日不计入延长产假假期...
江苏产假158天
是怎么算的
答:
法律主观:新
产假 158天
的算法是, 女职工 生育享受98
天产假
,部分地方有 晚婚晚育 假期60天。其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。 《女职工劳动保护特别规定...
江苏省产假
延长
158天
答:
法律分析:在江苏剖产假是128天。国家规定是98天,
江苏省
规定女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天。法律依据:《女职工劳动保护特别规定》第七条女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的...
苏州
产假158天
答:
法律主观:一、
江苏产假
最新规定:符合国家规定怀孕、生育的女性员工,顺产产假128天;难产或者剖腹产产假143天;多胞胎生育,每多生育一个婴儿,增加产假15天。二、根据中华人民共和国劳动法(2009)第六十二条规定,女职工生育享受不少于九十天的产假。《女职工劳动保护特别规定》第七条规定,女职工生育享受...
苏州
产假
2022年最新政策
158天
答:
一、产假天数:1、女职工生育享受98
天产假
,其中产前可以休假15天。2、难产,增加产假15天。3、生育多胞胎,每多生育1个婴儿,增加产假15天。4、怀孕未满4个月流产的,享受15天产假。二、产假流程怎么走:1、产假:98天+30天/15天(晚育)+15天/30天(难产)+15天(多胞胎每多生一个婴儿);2、产前...
江苏
2023
产假158天
的规定有哪些
答:
一、
江苏产假158天
的规定有哪些 《江苏省人口与计划生育条例》第二十七条 依法办理结婚登记的夫妻,在享受国家规定婚假的基础上,延长婚假十天。 符合本条例规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假三十天,男方享受护理假十五天。 前两款规定的假期视为出勤,在规定假期内照...
江苏产假
多少天
答:
1、
江苏
女方
产假
延长至
158天
。①符合政策规定生育子女的夫妻,女方在享受国家规定产假的基础上,延长产假60天,达到158天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育一个婴儿,增加产假15天。②男方享受护理假15天。③推动实行父母育儿假制度,子女3周岁之前,夫妻双方每年分别享受10天的育儿假。2、根据...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
2024年江苏产假最新规定
江苏产假是128天还是158天
江苏徐州产假158天文件细则
158天产假是怎么计算的
2024年产假是158天还是98天
江苏产假158天规定
扬州158天产假红头文件
江苏最新生育政策文件
江苏产假98天还是128天