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汇丰银行管理培训生待遇
各大
银行
的员工福利
待遇
情况
答:
1. 汇丰银行的外汇交易员在中国大陆地区的月薪为8000元
。2. 花旗银行的管理培训生(MT)在中国大陆地区的起薪为8000元乘以13个月。3. 中信银行总行的员工平均起薪在5万至6万元之间,本科和研究生之间的差别不大。4. 农业银行总行软件开发部门的员工转正后每月薪资为6500元,另有约1500元的房补,全年...
汇丰银行管理培训生
计划有没有
待遇
啊
答:
没有待遇的
,银行管理培训生没有要求是一定是应届毕业生,但应届毕业生占多数。管理培训生(Management Trainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。譬如,四大外资银行的校园招聘都是分三条管道的:intern, staff 和 MT。管理培训生是一些大企业自主培养企业中高层...
上海
汇丰银行
人事部
工资待遇
答:
普通职员为Staff Grade C到D居多,4000-5000左右;基层干部一般年薪10万左右
;中层干部差距较大,如你是经过管理培训生选拔后获重用的,月入一般可以高于3万(具体情况具体分析),最高层其实不必研究了。
急求
汇丰银行
客户经理的
工资
情况
答:
最低:1000元 | 平均:7463元 | 最高:36000元
汇丰银行已分享职位:实习生(7条) 银行经理/主任(3条) 管理培训生(3条) teller(3条) 客户经理(3条) 销售代表(2条) 信用卡/银行卡业务(2条) assitant marketing manager(2条) 其他职位(2条) 理财客户经理(2条) 文员(2条) 大堂经理(2条)...
刚进入
汇丰银行
,需要学习什么,考什么证书?
答:
收入相对较少。
工资待遇应该还不到4000
。不过请你重视工作经验的积累,你学得到本事,总有人会给你高收入。只是你努力了,还是没有办法学到真本事,耗费了岁月,今后也可能很难再谋求高薪职业。如果你是想出国,那么汇丰的牌子是可以用用的。但你的休息和学习时间就很少了。请三思。
各大
银行
的员工福利
待遇
情况
答:
实践性”培训(轮岗培训)一月1900元。从次年开始每年年薪大约4-5万元。德意志
银行
非投行的PBC或者北分之类的刚进去是8000,不解决户口。citi和
汇丰
如果不是
管理培训生
而是普通的staff类型员工,给的就更少了,去年末听到的价格是300-5000吧。美国道富银行:工作很轻松,
待遇
是7500/月 ...
汇丰银行
管培生结束后分配
答:
工作地点。
汇丰银行
是外资银行,全称香港上海汇丰银行有限公司,管培生训练结束以后根据每个人受高层的重视度的不同会被分配到相应的工作地点,并且人数众多。管培生指
管理培训生
,管理培训生(ManagementTrainee)是一个外来术语,是外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目。
管理培训生
和储备干部有什么区别
答:
因为管培生项目培养方向是管理人才,所以项目涉及范围比较大,需要得到公司高层的支持和参与,项目的投资成本也比较高,需要大量的人力财力物力。因为其本身具有的巨大吸引力,管培生项目备受毕业生的青睐,例如,2005年
汇丰银行
在招20名
管理培训生
,竟然有近万人投递简历,因此管理培训生的招聘比较严格,对英语...
四大和
汇丰
哪个更好?
答:
还是蛮不错的。薪资
待遇
:两者差不多,可能刚进去
HSBC
的会多些,不过四大的加薪幅度是比较大的,但是HSBC的其他方面的福利应该比四大好些。关键看你是否非常向往在银行业发展,如果一般的话,建议四大。PS:不要担心非会计亦非金融专业,四大会有很多
培训
机会,你会很快上手的。 祝你成功!
管理培训生
和储备干部有什么区别?
答:
入职后,储备干部所提供的
培训
时间是一般业务员的3到5 倍,甚至更长时间,当然福利
待遇
也会有所不同。如果业绩不达标,不能够在规定的时间内晋升为主任,也会被降为一般业务员。 拓展: 培养动机 为拓展版图布局 既然名为储备干部,企业必定有拓展计划,就拿
汇丰银行
(
HSBC
)来说,便是着眼于未来5年主管空缺而规划。
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