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民主评议选拔干部作弊
党政领导
干部选拔
任用工作责任追究办法党政领导干部选拔任用工作责任追 ...
答:
此外,还强调了
选拔
任用工作
民主评议
和民意调查中的责任追究,以及对违反规定选拔任用
干部
行为的调查和处理。同时,实行记实制度,以记录选拔任用过程中的各个环节,为责任追究提供依据。本办法适用于县级以上党委、政府直属事业单位和人民团体的领导干部选拔任用工作,自发布之日起实施。
党政领导
干部选拔
任用工作责任追究办法 试行规定的责任追究对象有哪些...
答:
(二)在
干部选拔
任用工作中营私
舞弊
,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;(四)要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的;(五)在
民主
推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织...
党政领导
干部选拔
任用工作责任追究对象有哪些
答:
(二)在
干部选拔
任用工作中营私
舞弊
,收受或者给予他人财物,安排或者接受他人安排的消费活动的;(三)利用职务便利违反规定干预下级或者原任职地区、单位干部选拔任用工作的;(四)要求提拔本人近亲属,或者指令提拔秘书等身边工作人员的;(五)在
民主
推荐、民主测评、组织考察或者选举中搞拉票贿选等非组织...
违纪违法的
干部
还需要一报告两
评议
吗
答:
一报告两
评议
,即地方党委常委会向全委会报告工作时,要专题报告年度
干部选拔
任用工作情况,并在全委会委员中对干部选拔任用工作进行
民主评议
,评议结果报上级党委组织部门;探索开展全委会委员对本级党委新提拔的党政主要领导干部进行民主测评的工作。违纪违法的干部就不需要一报告两评议了。
如果离任检查的
民主评议
结果较差,即将离任的市县党委书记会受到什么样的...
答:
检查发现即将离任的市县党委书记任职期间存在严重违反
干部选拔
任用工作规定问题的,以及在干部选拔任用工作中不履行或者不正确履行职责导致用人失察失误、造成严重后果或者恶劣影响的,要进行调查核实。经调查属实的,根据有关规定追究其责任,给予相应的组织处理或者纪律处分,对于拟提拔使用的,先取消其提拔资格...
干部选拔
任用工作四项监督制度主要内容测试题答案拜托各位大神_百度...
答:
干部选拔
任用工作四项监督制度主要内容 自我测试题仅供参考答案 答题人:无意超群 一、填空题 1.对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究,坚持党委领导、【分级负责】,实事求是、客观公正,权责一致、【惩教结合】,严格要求、【违规必究】的原则。 2.在党政领导干部选拔任用工作
民主评议
、民意调查中,本地区本部门群众满意...
干部
任免需要注意哪些重要事项
答:
第八条 党政领导
干部选拔
任用工作列情形追究关领导干部员责任: ()别谈推荐考察故意提供虚假情况; (二)干部选拔任用工作营私
舞弊
收受或者给予财物安排或者接受安排消费; (三)利用职务便利违反规定干预级或者原任职区、单位干部选拔任用工作; (四)要求提拔本近亲属或者指令提拔秘书等身边工作员; (五)
民主
推荐、民主测评...
如何理解"更改,伪造
民主
推荐,民主测评结果的
答:
第二条对党政领导
干部选拔
任用工作实行责任追究,坚持党委领导、分级负责,实事求是、客观公正,权责一致、惩教结合,严格要求、违规必究的原则。第三条党委(党组)及纪检监察机关、组织人事部门按照职责权限负责对党政领导干部选拔任用工作实行责任追究。第四条在党政领导干部选拔任用工作中,有下列情形之一的,...
如何加强和改进我市
干部选拔
任用工作
答:
对
民主评议
结果群众满意率较低的单位,约谈单位主要领导,对民主评议“不满意率”较高的干部,进行戒勉谈话;“不满意”率超过30%的,选人用人单位要对干部的选拔任用情况作出专项说明,主要领导要向地委作深刻检讨。二是注重创新,探索建立相关工作措施。为落实好
干部选拔
任用“四项监督制度”,各县(市)、地直各单位党委(...
结合实际 谈谈如何加强和改进我市
干部选拔
任用工作
答:
对
民主评议
结果群众满意率较低的单位,约谈单位主要领导,对民主评议“不满意率”较高的干部,进行戒勉谈话;“不满意”率超过30%的,选人用人单位要对干部的选拔任用情况作出专项说明,主要领导要向地委作深刻检讨。二是注重创新,探索建立相关工作措施。为落实好
干部选拔
任用“四项监督制度”,各县(市)、地直各单位党委(...
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