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毕业生违约金一般多少
应届
生违约金超过5000
是否合法
答:
国家规定超过5000元是无效的
,可以不缴纳应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元。
三方协议违约金超过5000不合理
。应届毕业生不履行三方协议的必须向用人单位支付违约金,最高金额不超过5000元,反之,企业不履行三方协议的应向毕业生交违约金,最高为5000元,超过这个数...
三方协议
违约金多少是
合法范围
答:
三方合同违约金不得超过5000元
。三方协议是《全国普通高等学校毕业生就业协议书》的简称,它是明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务的书面表现形式,能解决应届毕业生户籍、档案、保险、公积金等一系列相关问题。协议在毕业生到单位报到之后,用人单位正式接收后自行终止。根据三方协议...
公费师范
生毕业
后违约赔偿
多少违约金
答:
毕业以后未能按照约定从事中小学教育行业的免费师范毕业生,必须在违约处理决定公之于众的一个月之内,一次性将所享有的免费教育费用全额返还给市教委,并且需要缴纳此笔费用总额50%的违约金作为责任赔偿。如若在此规定期限外仍未履行该义务,
则需按每日百分之一的比例另行支付滞纳金
。对于毕业生在从事中小学...
毕业生
没签劳动合同违约需要支付
违约金
吗
答:
毕业生在还没有签劳动合同的情况下违约的话通常不需要支付违约金
,但是,如果试用期阶段用人单位已经给当事人提供了各项培训费用的,有对当事人进行技术培训的,并且有跟当事人约定服务期的,这时候当事人违约的话就得支付违约金。 一、毕业生没签劳动合同违约需要支付违约金吗?没签劳动合同的情况下...
应届
毕业生
毁三方
要违约金
吗?
答:
一、应届
毕业生
毁三方
要违约金
吗?约定了就应该要缴纳违约金;其实《三方协议》本来是出于保护大学生就业利益的一个方法,各方(学校、企业和学生)都有义务维护起法律效应,《三方协议》只是一种约定,并不适合劳动法,比较接近的法律依据是《民法典》(2021年1月1日起施行)的规定:第五百九十二条,当...
请问三方协议的
违约金
有上限么?违约金五万是否合法?
答:
没有进行入职培训,就不用承担
违约金
,因为你们之间是适用《劳动合同法》的,《劳动合同法》中适用违约金的只有两种情况,一是竞业限制,二是约定服务期限。
毕业生
提前签劳动合同
违约要
赔偿吗
答:
毕业生
提前签劳动合同如果违约不想去工作了,
一般
是不需要赔偿的。除非是已经在公司工作,并且已经过了试用期,且公司没有出现任何违反《劳动法》的情况下,劳动者无理由的随意走人,这种情况下才需要承担
违约金
的赔偿。 一、毕业生提前签劳动合同违约要赔偿吗 不用赔偿,无论签订了多久的劳动合同,...
应届大学
毕业生
已经签订三方协议,违约一定
要
赔
违约金
吗
答:
研究所
一般
采用见习期,通常为一年。试用期和见习期只取其中之一,将另一项划去。5.
违约金
。由学生和用人单位双方协商确定。不少单位为了“留住”学生,指定高额违约金,以此约束学生。学生可在协商中力争将违约金降到最低,通常违约金不得超过 5000元。6.现行的
毕业生
就业协议属于“格式合同”,但“...
三方协议的
违约金一般是多少
答:
通常试用期为3个月,不得超过6个月。国家机关、高校、研究所一般采用见习期,通常为一年。3、约定违约金时不宜过高,学生在协商中要力争将违约金降到最低,
通常违约金不得超过5000元
。4、毕业生就业协议属“格式合同”,毕业生可将签约前达成的休假、住房、保险等福利待遇在备注栏中说明,...
急!!!签了三方协议想违约,
违约金
5000
答:
但如果你想找第二个用人单位签三方的话,必须先交5000元
违约金
去解约,在得到对方的解约函后学校才给你第二份三方协议。三方协议是学校、个人和用人单位三方签订的协议,
一般
在每年大学
生毕业
之前的半年内签订,这个协议期就是从你签订协议开始到用人单位(公司)报到的那一天,当你6月25日拿到毕业证后...
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