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每月工作208小时合法吗
劳动法规定一个
月上班
多少
小时
答:
法律分析:劳动法规定一个
月
最多
工作208
个
小时
,具体是根据国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时,以及每周至少休息一天的时间来计算的。计算方法为劳动时间乘以劳动天数得出的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条...
月
正常
工作
时间
208小时
是怎么回事?
答:
一个月的工作时间
208小时
的是一周休一天,一个月休4天的算法;而一个
月工作
时间是176小时,是一周休息2天,一个月休息8天的计算方法,因为这两种上班时间都在国家规定的劳动法内,所以属正常的!按我国劳动法第四章,...
每个月
标准工时
208
个
小时合法吗
?
答:
我帮你大致算了一下,按照法律,一个
月
的工时一般为189
小时
左右(按照每周不超过44小时计算),所以你的情况可以要求加班费。
劳动法上班8小时的一个
月上班
多少时间啊
上班208小时
的是标准吗?
答:
如果是
208小时
的话 那就是26天的话 已经超标准了 一个
月工作
日不可能是26天的
一个
月工作
多少
小时
算
合法
答:
法律规定
工作
时间为一周44个
小时
,一个
月
176个小时。超过这个标准就是加班小时,企业要给劳动者加班费补贴。【法律依据】《中华人民共和国劳动法》 第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不...
一个
月
上
208
个
小时
的班正常吗?
答:
综合工时:每天12小时,每周5天,
每月上班
约22天,264小时,而且是根据生产调休,不一定周末休息的。现在很多人周六也上班,这样,平均每天8小时,一个月
208小时
,就是你的时间了,虽然很多大公司是标准工时,可是事情多还是...
每个月工作208
个
小时
以后算加班符合劳动法吗?让我上班又没有签合同...
答:
按国家规定
月
平均
工作
时间为166.64
小时
。
208
-166.4小时=41.36小时,超过36小时,违反了劳动合同法。如果是延时加班41.36小时可按150%计发加班工资,如果是休息日加的班可按200%计发加班工资。你可拒绝月超出36小时的...
法律规定
每月工作
时间不能超过多少
小时
答:
法律分析:国家规定一个
月
不能超过176
小时
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日
工作
时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当...
每月
实际出勤280
小时
算不
算违法
?
答:
劳动者
每个月工作
二百八十个
小时
的,如果用人单位在劳动者超过法定小时数的前提下,按劳动法足额支付其加班费的,用人单位的行为是不
违法
的,否则用人单位的行为则属于一种违法行为。法律分析1、医疗费:医疗费根据医疗机构出具...
劳动合同中
每月工作
时间不超过180
小时
是否
合法
答:
是
合法
的。法律规定每月单位正常工作时间为176
小时
,那么180小时是仅仅加班了4小时,是符合劳动法规定的。新劳动合同法中规定一个
月工作
时间不能超过176个小时,超过176个小时的,都应当算作加班,劳动者加班的,用人单位应当...
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