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每天上班14小时以上
一天工作14小时
是不是违反劳动法
答:
一天工作14小时
是违反劳动法的行为。《劳动法》规定每天工作八小时,每周工作四十小时。有些企业因工作性质和生产特点不能实行标准工时制度,应保证劳动者每天工作不超过八小时、每周工作不超过四十小时、每周至少休息一天。法律分析此外,根据一些企业的生产实际情况还可实行不定时工作制和综合计算工时工作制。...
上班14
个
小时
怎么举报
答:
法律分析:
上班14
个
小时
,你可以到人民政府劳动行政部门进行举报。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经劳动行政部门批准,可以实行其...
每天工作14小时
违反劳动法吗?
答:
一天上班十四个小时
是违反劳动法的,法律规定的一天正常工作时间是八小时,加班时间不能超过三个小时,也就是一天工作时间不能超过十一个小时。超出八小时的工作时间公司应该要给劳动者加班费,如果不给劳动者可以申请劳动仲裁。法律分析
一天工作十四个小时
已经是违反劳动法了,工作时间超过8小时算加班,必须...
上班14小时
合法吗
答:
法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长
工作
时间,一般
每日
不得超过一
小时
;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。
工厂让员工
每天上班14
个
小时
违法么
答:
一天上班14个小时
算是违反劳动法了。劳动者
每天工作
时间不能超过8小时,每周工作时间不能超过四十四个小时
现在
每天14小时上班
是违法的吗?
答:
一天上班14个小时,是不合法的。根据劳动法的规定,劳动者的每天工作时间不得超过八小时,每周工作过不得超过四十四小时,
一天工作14小时
很明显超过8小时,违反了劳动法的相关规定。【法律依据】《劳动法》第三十六条国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《...
工厂
每天上班14
个
小时
合法吗
答:
工厂
每天上班14
个
小时
不合法。申请劳动仲裁的方法如下:1、仲裁申请,当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请;2、案件受理,当事人向仲裁委员会提交劳动仲裁申请书;3、组建仲裁庭,仲裁委员会决定受理的劳动争议案件,应自立案之日起七日内组成仲裁庭;4、调查取证,仲裁委员会有权要求当事人提供或...
上班14
个
小时
不止,早8至晚10点不止,晚上不让吃饭。问下我单位违反劳动法...
答:
根据《劳动法》第41条规定,用人单位延长
工作
时间(也就是加班),应与劳动者协商。既然是协商,当然就应该就加班时间和加班报酬协商一致,否则就是强迫劳动。只有四种情况不得拒绝加班:发生自然灾害、事故或因其他原因,使人民的安全健康和国家资财遭到严重威胁,需要紧急处理;生产设备、交通运输线路、公共...
每天工作14
个
小时
,上一休一,这样上班有没有超出法律规定的时间。_百度...
答:
已经超出法律规定了。要公司多给你加班费。、关于“工作时间”的相关明确规定:第三十六条:国家实行劳动者每日时间不超过八
小时
,平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。《国务院关于职工工作时间的规定》第五条 因工作性质或者生产特点的限制,不能实行
每日工作
8小时、每周工作40小时标准工时制度的,...
手机店
上班
时间
14
个
小时
合法吗
答:
肯定不合法。如有特殊原因,一天最多也只是上十一
小时
的班。《劳动法》第三十六条 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第四十一条 用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作...
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