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每天上班十小时算违法吗
每天上班10个小时
合法吗
答:
法律分析:不合法
。公司的做法违反了劳动法的相关规定。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准...
每天工作10个小时违法吗
答:
法律分析:违法
。用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。因工作性质或者生产特点的限制,不能实行以上工时制度的,按照国家有关规定,可以实行其他工作和休息办法。应注意的是,这种例外必须有其它的明文规定。同时,用人单位由于生产经营需要,可以延长工作时间,但必须经与工会和...
每天工作10小时
合法吗
答:
法律分析:违反了劳动法
,因为法定最长是八小时的。按照我国现行劳动法的规定,用人单位一般应实行每日工作八小时、每周工作四十小时的标准工时制度。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条 对实行计件...
小时工
一天工作10小时
合法吗
答:
每日工作时间为10小时如果没有经过劳动部门审批,就违反劳动法关于休息的相关规定,即属于违法
。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的,经...
一天上班10个小时是
不
是违法
的
答:
法律分析:根据我国法律规定,每日工作时间不得超过8小时,每周工作时间不得超过44小时。若单位安排
每日工作10小时
,则未超过法定每日工作时间上限,但若未经批准实行不定时工作制或综合计算工时制,则可能
违法
。若单位给予加班费或补休,则超时工作可被视为合法。法律依据:- 《中华人民共和国劳动法》第...
每天工作十小时
合法吗
答:
你好。公司的做法违反了劳动法的相关规定。《劳动法》第三十六条规定 国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
.平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十七条规定 对实行计件工作的劳动者,用人单位应当根据本法第三十六条规定的工时制度合理确定其劳动定额和计件报酬标准。第三十八条规定 用人单位...
每天上班
时间
10小时
以上,
违法吗
?
答:
不
算违法
。劳动法有一条规定用人单位可根据情况来安排员工的
上班
时间。尤其是服务行业。其实厂里面上12个
小时
的也不少。但是会给出相应的加班费。
一天工作10小时
正常吗
答:
每天上班十小时
超过劳动法的规定了,除了应支付加班工资外,还应减少工作时间。可与单位沟通,建议单位按照劳动法的规定安排工作时间。根据劳动法的相关规定,劳动者每天工作的时间不超过8小时,而平均每周的工作时间不能超过44个小时,所以公司的规定已经完全违背了劳动法的相关规定,因此是不合法的。而且...
工厂
每天上班
十一个
小时违法吗
?
答:
您好,
是违法
的,有签订劳动合同吗?劳动法规定
每日工作
时长不超过8
小时
的,公司有支付加班费吗?是怎么约定的呢?方便的话,您可以直接联系我详谈,我会尽可能维护你的合法权益。
每天工作10小时
符合劳动法吗?
答:
根据《中华人民共和国劳动法》第三十六条规定国家实行劳动者
每日工作
时间不超过八
小时
、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。第三十八条规定用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。第四十一条规定用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊...
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