66问答网
所有问题
当前搜索:
每个月底薪怎么算的
底薪计算
工资
怎么算
答:
法律分析:
根据员工底薪如何计算正算法:工资薪-21.75x月计薪天数x(出勤天数比例)反算法:工资薪-月薪+21.75x缺勤天数x(出勤天数比例)法律依据
:《中华人民共和国劳动法》第四十六条 工资分配应当遵循按劳分配原则,实行同工同酬。工资水平在经济发展的基础上逐步提高。国家对工资总量实行宏观调控。第四十...
一个
月的底薪
按照多少天算
答:
法律分析: 底薪是按按照工作日算的,月计薪天数365天-104天)÷12月1.75天
。具体情况根据就业公司人事部的集体规定。法律依据: 《中华人民共和国劳动合同法》 第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,向劳动者及时足额支付劳动报酬。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地...
底薪怎么算
工资
答:
法律分析:底薪除以21.75除以8小时小时时薪
2、周一至周五出勤工时乘以每小时时薪本出勤工资3、周六、日出勤工时乘以每小时时薪乘以2班工资4、加班工资+基本出勤工资的实际出勤工资。法律依据:《最低工资规定》 第六条 确定和调整月最低工资标准,应参考当地就业者及其赡养人口的最低生活费用、城镇居民消...
工资
底薪怎么算
答:
工资底薪具体计算公式如下:1、日工资,月工资收入/月计薪天数
;2、小时工资月工资收入/(月计薪天数*8小时);3、月计薪天数=(365 天104 天)/12 月-21.75 天;4、节假口加班工资=加班工资的计算基数/21.75*300%;5、休息日加班工资=加班资的计算基数/21.75*200%。底薪指每月除去奖金或绩效...
公司
底薪
是
怎么算的
答:
【法律分析】:
实付工资=税前工资-基本养老保险-医疗保险-失业保险-工伤保险-住房公积金-个人所得税但是
,对于高科技企业等法律规定的特殊扶持行业,按照国家税务总局有关文件规定,职工的工资可以完全税前扣除,因此不受计税工资税额限制。劳动法规定了劳动者的工作最低不得低于当地公布的最低工资,只要条款...
一个月工资
怎么算
公式
答:
举例:基本工资1500,8月应上班共22天,请假2天,实际上了19天班工资:日工资=1500/22=68.18缺勤扣除:68.18*2=136.36本月工资:1500-136.36=1363.64【法律依据】《工资支付暂行规定》第十三条 用人单位在劳动者完成劳动定额或规定的工作任务后,根据实际需要安排劳动者在法定标准工作时间以外工作...
底薪
工资
怎么算
答:
首先,
底薪指的是每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资
。底薪是由用人单位与劳动者协商确定的,但我国有规定最低的工资保障制度,但由于各地经济发展不平衡,根据各地的经济发展状况,各地制定了不同标准的最低工资,用人单位与劳动者协商确定的工资不得低于当地最低工资标准。法律依据:《中华人民共和国...
底薪
工资
怎么算
答:
基本工资是包括了津贴加班费等的工资,
底薪
是正班时间的工资,即一天八小时,每星期五天,
每个月
二十一点七五天的最低工资。基本工资内容介绍:劳动者基本工资是根据劳动合同约定或国家及企业规章制度规定的工资标准
计算的
工资。也称标准工资。在一般情况下,基本工资是职工劳动报酬的主要部分。基本工资,即...
有
底薪的
工资
怎么算
答:
底薪加计件工资。根据查询华律网显示,
底薪是指每月除去奖金或绩效外拿到的最基本的工资
,公司薪酬制度里面承诺给员工的底薪工资加员工做工数额乘单件金额就是最终的工资额,所以有底薪的工资算法为底薪加计件工资。
工人工资
怎么计算每月
工资
答:
工人工资月工资的
计算
方法:劳动者的月工资=其基本工资+绩效工资+奖金+津贴和补贴+加班加点等工资。其中基本工资一般是劳动者的日均工资乘以其实际工作的天数。 工资总额是指各单位在一定时期内直接支付给本单位全部职工的劳动报酬总额。 工资总额的计算应以直接支付给职工的全部劳动报酬为根据。工资是指...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
每个月底薪是怎么算出来的
底薪2900一个月的工资怎么算
每月底薪时间怎么算的
每个月的工资怎么计算
底薪是每个月要工作多少天的
底薪是怎么算的
知道底薪怎么算每小时工资
底薪加提成是怎么算的
公司每个月只发底薪