66问答网
所有问题
当前搜索:
正规的离职手续怎么办
员工
离职手续办理
流程是
怎么样
的
答:
法律分析:
1、如果您的劳动合同还没到期的话,需提前一个月向部门领导提出书面辞职申请和《解除劳动合同申请》
,待部门领导签署意见后报人力资源部。2、由人力资源部逐级报请,经总经理、董事长批准后,人力资源部通知您的部门领导安排工作交接。3、您需要按《离职员工交接手续表》《工作交接明细表》和《...
办离职
需要什么
手续
答:
法律分析:需提前一个月提出书面辞职申请
;经总经理、董事长批准后,人力资源部通知部门领导安排工作交接;人力资源部同财务部办理保险清算,进行保险减员手续;人力资源部到工资结算日发放工资;办理劳动合同终止手续并给开出《解除劳动合同证明》。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者...
员工
离职
需要公司办哪些
手续
答:
一、员工离职需要公司办哪些手续1、员工离职需要公司办的手续如下:(1)为从事有职业病危害作业的员工做健康检查
;(2)归还公司财物、文件资料及清偿债务;(3)如是公司提出解除劳动合同的,按照劳动合同法的规定向员工支付经济补偿金;(4)退还员工证件及结清工资。2、法律依据:《中华人民共和国劳动...
试用期
辞职
,我应该需要
办理
什么
手续
答:
法律分析:至少提前一个星期申请。等待人事部将该岗位人员招聘到位。和该岗位新员工进行工作内容交接
。签离职单,由你部门领导和公司跟你接触的各部门领导签字确认。自签字之日起算,正式离职。以上情况,讲的是主动离职。主要是你和新员工将工作交接到位即可。另外还有一种情况,即被动离职,被动离职是因为...
员工
离职
流程
视频时间 01:33
办理离职手续
的流程是
怎么样
的
答:
1.员工应该提前一个月(每个公司提前量不一样)以书面形式向主管领导递交
辞职
报告 。 2.得到主管领导批准后,可能还要到人力资源、财务部、宿舍及其它相关部门找相应的负责人签字确认。 3.所有签字完成后,就可以
离职
了,这个大公司
的手续
很繁琐的。提前一个月也就是让你
办理手续
的。 《中华人民共和...
离职手续办理
流程
答:
1、离职员工将
离职手续
表交部门负责人签字。部门主管以上岗位需经总经理签字。2、由离职员工所在部门的助理向离职员工收回工作证、员工手册、工作服、办公用品、确认上交无误后由助理签字确认。3、由财务部检查离职员工与公司在财务上是否有拖欠(包括所借款项,出差报销),如有拖 欠当场清还,无拖欠则...
员工
离职手续办理
流程是
怎么样
的
答:
员工
离职手续的办理
流程是先与单位解除或者终止劳动合同;然后按约定去办好工作交接;再由单位为其出具离职证明;最后由单位为其转移档案和社保、结清工资。
申请
离职
后需要办什么
手续
答:
第四步:人事
手续
决定
离职
之后,会有一系列人事手续要办,一般来说是由原单位开出退工单,并将你的档案转出。另外还有你的养老关系和房屋公积金等等也需要一并转移。假如你已经找到了新单位,那么只要将原有的劳动关系转到新单位即可,假如你是待业或者出国等等,那么就必须咨询有关部门后妥善
处理
,以免...
离职手续办理
流程是
怎么样
的
答:
离职手续的办理
流程是先由单位与劳动者之间解除劳动合同或者终止劳动合同;然后由劳动者办好工作交接;再由单位出具离职证明给劳动者;最后则及时转移号劳动者的档案和社保。【法律依据】《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。第三十七条劳动者提前三十日以书面...
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
不给办离职手续怎么办
公司不办离职手续怎么办
正规的离职手续
离职手续不办会怎么样
离职没有办理离职手续
单位离职手续怎么办
正规单位离职手续
办离职手续需要带什么
离职前需要办什么手续