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档案工资表年
工资表档案
保存年限规定多久
答:
法律分析:对于工资档案要保存多少年,
法律是没有明确规定的,而依据档案法规定,劳动争议档案保存期限可少于30年
。法律依据:《中华人民共和国档案法》 第十九条 国家档案馆保管的档案,一般应当自形成之日起满三十年向社会开放。经济、科学、技术、文化等类档案向社会开放的期限,可以少于三十年,涉及国家...
工资表档案
保存多少年
答:
工资表属于原始凭证,存15年
。问题四:公司人员工资档案可以保存多少年.,我1995年至2001年的工资表能查到吗?? 一般会计档案应保存 15 年。包括员工工资档案。如果你所在的是正规国有企业。应遵循该标准。问题五:单位的考勤和工资表的保管期限有多长呢? 10年 问题六:会计账簿会计档案的保管期限...
工资表存档
应该是多少年?被火烧了其中几年的应如何处理?
答:
一、工资表保存期为两年以上
。超出时间期限的没有明确规定。可以理解为用人单位可以自行处置这些超过保存期限的工资表。二、1973年至1979年的工资表在一次火中在单位被烧毁,超过工资表的保存期限。要办理退休,和保存工资无关。应该以职工档案记载为准。可以据理力争。非要证明也只有旁证:火警报案登记及其...
财务凭证和
工资表
、考勤表应保存多少年?
答:
财务凭证最低保管期限已延长至30年。一般
工资表
都是附在记账凭证后边,所以记账凭证保存几年,工资表就保存几年。近年来,国家
档案
局对机关和企业文件材料的定期保管期限进行了调整,《机关文件材料归档范围和文书档案保管期限规定》(国家档案局令第8号)、《企业文件材料归档范围和档案保管期限规定》(国家...
档案
里
工资表
每年都要吗
答:
不是。
档案
里
工资表
不是每年都要,因为每个单位的薪酬政策是不一样的,所以不是所有的企业都会每年进行调资,那么档案中就不会每年有调资表。
档案
里的
工资表
是什么意思
答:
是员工的人事
档案
中记录的
工资
变动审批表或工资调整审批表。它反映了员工在某一时段的工作单位、岗位、工种、出勤情况、工资变动等信息,是员工参加工作、职位晋升、薪资调整等事宜的重要依据。根据《中华人民共和国档案法》规定,员工的人事档案属于永久保管的档案,由单位的人事部门或档案室负责管理。
档案
局能查到
工资表
吗
答:
法律分析:当地的
档案
局里可以查。
工资表
属于会计档案,是必须保存20年以上的。法律依据:《中华人民共和国档案法》第一条 为了加强档案管理,规范档案收集、整理工作,有效保护和利用档案,提高档案信息化建设水平,推进国家治理体系和治理能力现代化,为中国特色社会主义事业服务,制定本法。第二条 从事...
公司人员
工资档案
可以保存多少年.,我1995年至2001年的
工资表
能查到吗...
答:
一般会计档案应保存 15 年。包括员工
工资档案
。如果你所在的是正规国有企业。应遵循该标准。
企业
档案工资表
只保留10年,现在查不到了,社保怎么补缴
答:
1、首先准备好补缴所需要的材料。2、其次参保单位填写《城镇职工医疗保险补缴申请表》。3、最后当地医疗保险经办机构审核后会进行补缴处理,确定补缴的期限等。
各单位的
工资表
属于什么类型的会计
档案
,需要要保存几年呢?
答:
放进凭证的那份属于原始凭证,是要保管15年的.其他的
存档
不关会计的事.
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