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档案工资就是每月拿的工资吗
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
法律分析:没有关系
。档案工资是指参加工作后按照国家政策给予定级后的岗位级别工资和薪级工资;实际工资是指在单位工作,获得的实际劳动报酬。档案工资仍有其存在的必要性,如:档案工资是作为缴纳各项保险的基数、工作人员调动和退休时的工资依据等。因此,档案工资与实际工资分离后,应有专人对档案工资进行...
档案工资
和基本工资一样吗
答:
2014年事业单位工资新旧标准表 实际工资我们的感受最直接,
就是每个月拿到
手上
的薪水
,比如签订劳动合同的时候,单位定
的月薪
是5000元,那每个月的实际
工资就是
这个5000元再加上单位的其他福利待遇,这个是真金白银,实实在在的东西,
档案工资
是按国家政策来享受的,平时是没有感觉的,也不会去关注,这就是...
档案工资
与实际工资有什么关系
答:
档案工资的情况:1、国家公务员因工作调动产生的档案工资如原来在机关工作,
每月工资基础工资、职务工资、工龄工资、绩效工资加起来是5000元
,这是在机关工作时的工资。后来因为工作需要,组织上决定将其调到所属的企业工作,到企业后实行的是企业的工资制度或者是拿年薪制,这样他在机关的工资不再领取,但...
档案工资
什么意思
答:
档案工资就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资
,它不包含劳保福利,是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。就是用工单位按的劳动能力所作出的定级工资,不包含劳保福利,一般较低,而大家所领工资即有包含如住房补贴,大家所领工资岗位工资等。是人事劳动部门按照有关政策核定的工资标准。一般一...
职工
档案工资
是否是应发工资?是否以此计算补偿金的基数?
答:
没有关系
,应发要看你当月的具体工作,涉及你的基本工资还有各种福利考核。经济补偿金 的话按你前十二个月的平均工资。
档案工资
是什么
答:
档案工资就是
用工单位按国家规定标准为员工的劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,一般较低,而大家所
领工资
即有包含如住房补贴,大家所领工资岗位工资等。所以不存在该不该给的问题,因为它就包含在里面,大家所领工资不同大都是工资岗位和档案工资的不同所造成的,不然就大家都领一样了。
在社保局查到的员工
档案
信息里显示
的工资是
指实发
工资吗
?比如应发工...
答:
是应发
工资
的数据,未扣除社保、个税及其他费用的数据
档案工资
怎么计算
答:
实际应该得到
的工资是
单位根据自己制定的规则所发放的工资,可以比
档案工资
多,也可以比档案工资少,但调出单位时所开工资介绍信的依据是档案工资,具体的问题你应该到当地劳动部门去了解。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的...
工资条上有“基本工资”一项,还有“
档案工资
”一项,请问什么是档案工资...
答:
档案工资
是指:你单位施行工资制度改革,根据你的工作岗位制定工资。将原先
领的工资是
根据国家规定制定的工资放到档案里,用来缴纳养老保险、失业保险、医疗保险、公积金等.以后退休就有保障.基本工资是指:岗位工资和薪级工资这二项。
档案工资
什么意思
答:
档案工资
是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资。档案工资是指用工单位按劳动能力所作出的定级工资,它不包含劳保福利,较低,现在所说的档案工资并不一定指档案中最后
的工资
件审批的工资标准,实际意义是指通过人事部门按照相关政策审批的工资批件。
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