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核心竞争力是谁提出的
核心竞争力
名词解释
答:
核心竞争力理论最早的提出者是美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默
,该理论的定义是:“在一个组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能和整合不同技术的知识和技能”。企业的核心竞争力的必须是:1、有价值的,即核心竞争力或者使企业开拓机会为客户创造价值或者中和外部环境的威胁。2...
人的
核心竞争力是
什么?
答:
核心竞争力
的概念是1990年美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和伦敦商学院教授加里.哈默尔(Gary Hamel)在其合著的《公司核心竞争力》(The Core Competence of the Corporation)一书中首先
提出来的
。他们对核心竞争力的定义是:“在一个组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样...
什么是
核心竞争力
?应当如何来识别和管理竞争力?
答:
核心竞争力
的概念是1990年美国密西根大学商学院教授普拉哈拉德(C.K.Prahalad)和伦敦商学院教授加里•哈默尔(Gary Hamel)在其合著的《公司核心竞争力》(The Core Competence of the Corporation)一书中首先
提出来的
。他们对核心竞争力的定义是:“在一个组织内部经过整合了的知识和技能,尤其是关于怎样协调多种生产技能...
企业
核心竞争力是
什么
答:
企业核心竞争力理论是美国学者普拉哈拉德和英国学者哈默于20世纪90年代初提出的西方最热门的企业发展战略理论
。核心竞争力的内涵:普拉哈拉德和哈默认为,企业的核心竞争力是“能使企业为顾客带来特别利益的一类独有技能和技术”,“是组织的积累性学识,特别是关于如何协调不同的生产技能和有机...
什么是
核心竞争力
?
答:
核心竞争力最早由普拉哈拉德和加里·哈默尔两位教授
提出
,国内主流经管教育也均对这一概念有不同程度地关注。通常认为核心竞争力,即企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。企业
核心竞争力的
识别标准有四个:1.价值性。这种能力首先能很好地实现顾客所看重的价值,如:能显著地降低成本...
什么是
核心竞争力的
内容
答:
核心竞争力
的概念最早是由美国著名管理学家普兰哈拉德与赫梅尔
提出的
。他们于1990年在权威杂志《哈佛商业评论》上发表了题为《公司的核心竞争力》的文章,在该文中他们首次阐述了核心竞争力的概念。随后核心竞争力成为欧美企业界和管理学界的讨论热点,也逐渐引起了世界各国的普遍关注。普兰哈拉德与赫梅尔...
核心竞争
战略的基本点是什么
视频时间 03:10
如何打造企业的
核心竞争力
答:
核心竞争力的
概念最早由美国经济学家普拉哈拉德和哈默(Prahalad & Hamel)于1990年在《哈佛商业评论》上
提出
。 他们认为顾客所需要的最终产品不同,核心产品是企业最基本的核心零部件,而核心竞争力实际上是隐含在核心产品中的知识和技能。从这个意义上说,企业的核心竞争力实际上是企业保持竞争优势的源泉。对于什么是核心...
企业的
核心竞争力是
怎么形成的?要怎么做?
答:
核心竞争力
最早由普拉哈拉德和加里·哈默尔两位教授
提出
,通常认为核心竞争力,即企业或个人相较于竞争对手而言所具备的竞争优势与核心能力差异。怎样提升:具备创新的技术 企业是否具备创新技术往往对其发展有着决定性作用。技术创新,它要求实现的是产品的功能性、独特性以及超越行业平均水平的尖端性。这种优势...
企业
核心竞争力的
内涵是什么?
答:
一个连续成功的企业必定有其核心能力,这种能力需要开发、培养、不断巩固以及更新,因为即使建立了
核心竞争力
,也还有可能再瓦解。如何保持企业的竞争力就成了企业经营管理中的重要问题。核心竞争力的概念是由布罗哈德和哈默在1990年的《哈佛商业评论》一篇论文中
提出的
。关于更一般的竞争力理论的贡献应当归属...
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