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杭州加班工资如何计算
杭州市加班工资如何计算
答:
工作日加班:小时加班工资标准 =劳动合同规定的月工资标准÷(月计薪天数21.75×8小时)×150%
;休息日加班:日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×200%;法定休假日;日加班工资标准 = 劳动合同规定的月工资标准:;÷月计薪天数21.75×300%.劳动部 《工资支付暂行规定...
2024劳动节放假几天假期51节怎么放假2024
答:
1. 公休日的加班工资计算:
加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×2×加班时间
2. 法定休假日加班工资计算:加班工资=日标准工资(或计件工资)÷8(小时)×3×加班时间 因此,五一假期的加班工资需要按照上述公式进行计算,其中5月1日为法定节假日,需要按照平均日工资或小时工资的300%支付加班工...
杭州
龙记
加班
给加班费不
答:
工作日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×1.5倍
;双休日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×2倍;法定节假日加班费的计算方式:月工资÷21.75÷8×加班小时数×3倍。证明加班时间方面的证据主要包括:考勤表、考勤卡、加班审批单、加班通知、监控录像、证人证言、加班...
我在
杭州
酒店一个月上班360个小时,没有一天休息法定假日也没有,请问这...
答:
(1)工资1100元(杭州市最低标准)(2)
加班工资360小时-172小时(工作日)-64小时(休息日)=124小时×9.27(日工资除以8小时乘以150%)=1148.48元
(3)双休日工资64小时×12.36 (日工资除以8小时乘以200%)=790.04元 合计所得3038.52元(由于不知道你平时加班时间,双休按照8小时计算,...
杭州市
每天工作12小时 每月26到28天工作时间
加班工资
可以使用1.5...
答:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬 (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
...每天工作12小时 一个月工作26到28天
加班工资
却全部按照1.5倍_百度...
答:
按照以下规定支付加班工资:《劳动法》第四十四条规定:有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬...
如何计算杭州
1万
工资
?
答:
1.
计算
税前
工资
税前工资指的是不包括税金和社保等扣款的月收入。计算方法是将基本工资、岗位津贴、
加班
费、绩效奖金等合并计算。2. 扣除个人所得税 根据国家规定,个人所得税是按照工资总额和税率来计算的。以2019年为例,如果月收入超过12000元,那么超过部分需要缴纳45%的个人所得税。3. 减去社保...
杭州
萧山劳动局标准
计算工资
方法?
答:
455.17元〔1800元/月÷21.75÷8小时/天×(8小时/天×5+4小时)〕
做一休一的法定节假日
加班
费两班平分合理么? 在
杭州
银泰百货上班,实行...
答:
(1)安排劳动者延长工作时间的,
支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬
;(2)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;(3)法定休息日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。2、加班费基数确定问题:劳动者加班工资的计算基数为劳动合同约定...
想问问在
杭州
酒店餐饮工作,工作时间一般都是几点到几点,超过8小时会...
答:
杭州
酒店餐饮工作工作时间一般的都九班交接班,超过八个小时加
工资
,这个要看你签的合同,合同里没有,也不会加工资的,你要入职前一定要签好合同,一切都按合同办事
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