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本工合同与劳务合同的区别
简述
劳动合同与劳务合同的区别
与联系
视频时间 01:55
劳动
合同和劳务合同有什么区别
举例
答:
劳动合同
和劳务合同的区别有:
1、两者法律性质不同
,劳动合同是确立劳动关系的依据,记载用人单位和劳动者双方的权利和义务,属于劳动法调整范畴,而劳务合同如承揽、加工、运送合同等,是建立民事
法律关系
的依据,属于民法调整的范畴;2、合同
主体不同
,劳动合同的主体一方是劳动者,另一方必然是用人单位,...
怎么
区分劳动合同和劳务合同
答:
(3)主体不同:劳务合同适于单位之间、个人之间或单位与个人之间
,劳动合同仅限于单位用工,主体为单位和个人。(4)
法律关系
:劳务合同两者是平等关系,不接受用人单位管理,不受规章制度约束,是平等的民事法律关系,劳动合同-中劳动者属于单位内部成员,遵守其内部规章制度,必须承担一定的工种或职务工作,...
劳务合同和
劳动
合同有什么区别
?
答:
一、性质不同
1、劳务合同 劳务合同是指以劳动形式提供给社会的服务民事合同,是当事人各方在平等协商的情况下达成的,就某一项劳务以及劳务成果所达成的协议。2、
劳动合同
劳动合同 ,是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系,明确双方权利和义务的协议。二、
主体资格不同
1、劳务合同 劳务合同的主体...
劳动
合同和劳务合同有什么不同
答:
劳动合同
和劳务合同的不同之处如下:1、合同
性质不同
:(1)雇佣合同是受雇人为雇佣人提供服务的合同;(2)劳动合同是用人单位与劳动者之间确定劳动关系的劳动用工合同;2、合同目的不同:(1)雇佣合同以提供劳务为目的,是以雇佣人对受雇佣人的劳动行为的支配为合同标的;(2)而劳动合同则是以劳动...
劳务合同和
劳动
合同有什么区别
答:
劳务合同和
劳动合同
的区别在于:一、法律保护不同:劳动合同受劳动法规保护,劳务合同只受合同法和其他相关法律保护。首先,劳动合同涉及法律强制的社会保险、工伤、加班、经济补偿金等而劳务合同只受民事法律规范如合同法保护。其次,法律后果不同:用人单位违反劳动合同可能承担行政责任、民事责任甚至刑事责任。...
劳动
合同与劳务合同有什么区别
,为什么公司要和我签订
答:
1.
劳动合同
与劳务合同适用的法律不同 劳动合同适用的法律为:《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等,是独 立的合同种类。劳务合同适用的法律为:《中华人民共和国民法通则》、《中华人民共和国合同法》2.劳动合同与劳务合同签订的形式不同 劳动合同则必需是书面合同,没有签订书面...
劳务合同和劳动合同的
利弊
答:
法律主观:
劳动合同
和劳务工合同的区别如下:(1)
主体资格不同
。劳动合同的主体只能一方是法人或组织,即用人单位,另一方则必须是劳动者个人,劳动合同的主体不能同时都是自然人;劳务合同的主体双方当事人可以同时都是法人、组织、公民,也可以是公民于法人、组织。(2)主体性质及其关系不同。劳动合同...
劳务合同与劳动合同的区别
在哪里
答:
一、劳务合同与
劳动合同
的区别在哪里1、劳务合同与劳动合同的区别在于:(1)
法律性质不同
。劳动合同是确立劳动关系的依据;而劳务合同是建立民事
法律关系
的依据;(2)合同
主体不同
。劳动合同的主体一方是劳动者,另一方是用人单位;而劳务合同既可以发生在公民和法人之间,也可以发生在公民之间或法人之间...
劳动
合同和劳务合同的区别
与关系是什么
答:
劳务合同
是当事人各方在平等协商的基础上,就某一项劳务及劳动成果所达成的
协议
,双方之间系劳务关系。劳动关系
与劳务
关系存在以下差异:1、主体
不同
。劳动关系的用人单位主要是指企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织、国家机关、事业单位、社会团体等,劳务关系中的用工主体范围更为广泛,可以是自然...
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