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本人承诺3个月不离职
本人承诺3个月不离职
答:
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的,由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
签合同
三个月不
许
离职
答:
法律分析:公司做法违法,合同约定的
三个月不
能
辞职
无效。劳动者即时解除劳动合同,是指劳动者在法律规定情况下,一般是用人单位存在过错的情况下,劳动者可以无须预告即可在通知用人单位的同时单方解除劳动合同。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三十一条 劳动者解除劳动合同,应当提前三十日以书面形式通...
合同规定
三个月不
能
离职
合法吗
答:
法律分析:按时支付工资是单位的义务,当单位违反了法定的义务时,劳动法也赋予了劳动者单方解除劳动合同的权利,如劳动合同法第38条第二款,未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。这种解除可以随时提出,不用提前30天。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第二十四条 经劳动合同当事人协商一...
公司自定的员工
承诺
书,需做满三月方可
离职
,合法吗?
答:
不合法。《劳动合同法》第37条规定 劳动者提前30日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内
3
日通知用人单位,可以解除劳动合同。第38条规定::用人单位有下列情景之一的,劳动者可以解除劳动合同 一、未按也得提供劳动保护和劳动条件的 二、未及时足额支付劳动报酬的
三
、
未
依法缴纳...
签了劳动合同,规定
三个月不
能
辞职
。如果辞职就扣半月底薪。我现在做了...
答:
公司应在员工
离职
后
三个
工作日内结清工资,员工可以要求公司在三个工作日内结清你的全部工资,提前离职或自动离职,公司也无权扣钱。员工可以通过快递的方式向公司提出离职要求,同时保留好快递单,作为曾经提前向公司提出离职的证据。即使员工自动离职,公司也应当结清全部工资,不能扣钱的。若因员工的提前...
预备党员
3个月
内不能
离职
吗
答:
【法律分析】预备党员在原单位
三个月
内不能
离职
。
3个月
内如果要离开本单位,发展党员工作细则上说一般不接收预备党员。支部大会讨论接收预备党员的主要程序是(一)发展对象汇报对党的认识、入党动机、
本人
履历、家庭和主要社会关系情况,以及需向党组织说明的问题;(二)入党介绍人介绍发展对象有关情况,...
公司自制的员工
承诺
书让做满
3月
才可以
离职
,公司这样做合法吗?我们可以...
答:
当然可以拒签,就是签了,也
没有
法律效力,因为该条是违反《劳动合同法》第26条规定的,属于排除劳动者解除劳动合同的权利,所以是无效的,但如果对有效或无效发生争议,需要仲裁机构或人民法院裁决其效力,所以签了还是有麻烦,所以最好还是不签。下面是正确解除劳动合同的全套办法,包括用人单位应该给你...
预备党员
3个月
内不能
离职
吗
答:
预备党员在原单位
三个月
内不能
离职
。根据《中国共产党发展党员工作细则》规定,如果发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位,一般不会办理接收预备党员的手续。这是因为党员需要在工作、学习单位中扎根,深入了解和参与组织的工作,发挥党员的作用。因此,预备党员在原单位三个月内不能离职。
离职承诺
书
答:
离职承诺
书 篇
3
本人
xxxx身份证号码:xxxx与前公司:xxxx于xx年xx月xx日解除劳动合同,并办理完全部离职手续,已于前公司无任何劳动关系。本人与前公司关系薪资福利,竞争禁止,商业秘密等事宜已妥善解决。 鉴于本人将于xx公司建立劳动关系,本人在此保证以上信息真实,若因本人信息提供不真实,而给xxxx公司及其关联公司带来任...
预备党员
3个月
内不能
离职
吗
答:
6、一般按照发展党员的相关规定,未来
三个月
要离开原单位的,不再审批预备,你已经完成相关程序,而且也临近三个月,所以可以提出
离职
,按照离职规定,一般是一个月离职期,那么你就4个月了。 7、发展对象未来三个月内将离开工作、学习单位的,一般不办理接收预备党员的手续。在审查新转入的预备党员入党...
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