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未经员工同意调动工作地点
用人单位可以随意
调动工作
地址吗
答:
1.**劳动合同**:
员工
的工作地点通常在劳动合同中明确。任何更改需遵循合同规定。如果合同中对工作地点有具体约定,用人单位通常需要员工的
同意
才能进行调动。2.**协商一致**:如需改变工作地点,用人单位应与员工协商一致。这意味着员工有权对调动提出意见或拒绝。3.**合理通知**:若
调动工作地点
,用人...
不经过员工同意调动
岗位合法吗
答:
法律分析:
1、根据劳动法,企业不能随意调动员工的职位
。2、公司无权单方面调你的岗位,公司调动你的岗位,应有合法理由,要跟你协商达到一致,否则你可以不去新岗位,你若离职,有权要求公司支付经济补偿金,每工作一年补偿你一个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十八条 用人单位有下列...
公司
不经过员工同意
随便
调动
岗位
答:
法律分析:用人单位不能未经员工同意任意调动岗位
;如果劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的,有权向劳动保障行政部门投诉举报。法律依据:《劳动保障监察条例》 第九条 任何组织或者个人对违反劳动保障法律、法规或者规章的行为,有权向劳动保障行政部门举报。劳动者认为用人单位侵犯其劳动保障合法权益的...
公司可以随意
调动员工工作地点
吗
答:
法律分析:
员工
不
同意
,用人单位不得强制要求员工调换
工作
岗位。更换岗位员工是有权力拒绝的。法律依据:《中华人民共和国劳动法》 第十七条 订立和变更劳动合同,应当遵循平等自愿、协商一致的原则,不得违反法律、行政法规的规定。 劳动合同依法订立即具有法律约束力,当事人必须履行劳动合同规定的义务。
未经
本人
同意
单位恶意
调动工作
岗位是否合理
答:
未经
本人
同意
单位恶意
调动工作
岗位是否合理 50 我是一大型超市的收银员,在收银岗位上工作了两年,多次比赛都是第一名,后调到了内勤(点钱算账的)工作,工作了两个月,一个月前银行说我们少交了500块钱的营业款,我们经理就怀疑是... 我是一大型超市的收银员,在收银岗位上工作了两年,多次比赛都是第一名,后调到...
公司强制
调动工作地点
不
同意
怎么办
答:
法律分析:
劳动者
可以跟领导协商说出正当理由,协商不成时可以向工会反映要求调解,还可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。工作地点属于劳动合同必备条款,
调动工作地点
属于变更劳动合同约定,如果双方就工作地点无法达成一致的,用人单位可以提前一个月通知当事人解除劳动合同并支付相应的经济补偿金。法律依据:《...
单位
不经过
本人
同意
善自
调动
本人岗位算不算违法
答:
法律分析不能随意
调动
岗位,调动岗位需要征得员工同意,员工不同意企业强行调动的话,员工可以单方通过劳动仲裁要求解除劳动合同,并要求经济补偿金。如果调动的比较离谱的,比如从一个城市调动到另一个城市或者原劳动合同对
工作
岗位有约定而
未经劳动者同意
擅自变更的,那么属于用人单位擅自变更劳动合同,劳动者...
私自调换
员工
的
工作地点
和工作岗位合理吗?
答:
劳动合同法规定,劳动合同必须写明工作岗位,所以如果单位要
调动
岗位必须跟你协商,改变劳动合同才能调动,如果无经协商和改变合同就是属违法的,可向劳动部门投诉。用人单位擅自不合理调整
劳动者工作
岗位,劳动者有权拒绝,如劳动者以此为由解除劳动合同,有权主张解除补偿金。法律分析公司随意调岗违反违反...
随便
调动员工
岗位违反劳动法吗
答:
调岗属于变更劳动合同的主要内容,用人单位必须先与劳动者协商一致,
未经劳动者同意
,用人单位单方面调整岗位,原则上是无效的。一、把
员工调
岗违法吗 劳动合同法对于调岗并没有一个具体地规定,但是《劳动合同法》第35条规定:用人单位与劳动者协商一致,可以变更劳动合同约定的内容。变更劳动合同,应当...
公司给
员工调
店合法吗 公司突然给员工调店,员工不去,公司也不让我去原 ...
答:
变更劳动合同,应当采用书面形式。也就是说,公司若与
员工
达成一致意见,是可以进行调岗的,但不能不与
劳动者
协商,就擅自调岗。在司法实践中,因用人单位任意调岗调薪引发的劳动争议屡见不鲜。企业管理者认为,企业在招收员工后,有权使用员工的自主权,可以根据需要改变员工的
工作
岗位,安排员工的工作...
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