66问答网
所有问题
当前搜索:
未签合同拖欠员工工资怎么办
没有签
劳动
合同
老板
拖欠工资怎么办
?
答:
劳动者可以通过以下途径处理: 1.拖欠工资事实确定的,
可以先向当地劳动监察大队投诉或者举报请求依法予以处理
; 2.如经劳动监察大队限期支付,用人单位仍不支付的,可以报警依法追究老板的刑事责任; 3.如拖欠工资事实没有确凿证据,
没签合同
老板不给
工资怎么办
答:
1、联合其他劳动者一起维权
。劳动者要联合起来,一起维权,法院和劳动部门就会比较重视,加大执行力度,被拖欠的工资也能够早日要回来;2、
收集证据,向法院起诉
。收集好证据,写好诉状,就可以向法院起诉,法院判决后,可以申请执行,冻结老板的账户,查询欠款人的财产,进展顺利的很快就可以拿到相应的工资。
没签
劳动
合同拖欠工资怎么
处理
答:
没有签劳动合同老板拖欠工资的,
可以双方协商处理。协商不成的,可以仲裁,对仲裁结果不满意的,可以准备相关证据向人民法院起诉
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,
应当向劳动者每月支付二倍的工资
。用人单位违反本...
私人老板
拖欠工人工资
不给
怎么办没有签
劳动
合同
答:
私人老板拖欠工人工资不给,没有签劳动合同可采取以下方法:
1、可以和用人单位协商,如果协商不成的,可以申请劳动仲裁追讨工资
;2、收集相关证据,可以证明当事人存在劳动关系证据,要求单位支付未签劳动合同双倍工资;3、到劳动部门投诉,要求补缴或相应经济补偿。没有签订劳动合同的,劳动者可以通过提供以下...
拖欠员工工资怎么
处理,
没有签合同
答:
根据劳动争议司法解释二规定,
拖欠工资
的争议,以劳动者收到用人单位的“拒付工资”的书面通知之日起计算,否则以“劳动者主张权利之日”作为标准。)4、当地人民法院民事诉讼。如果劳动仲裁
不
予受理或者仲裁不公,还可以在15天内向法院提起民事诉讼,直接通过法院判决执行。法律依据:《中华人民共和国劳动...
不签
劳动
合同拖欠工资怎么
解决
答:
法律分析:
没签
劳动
合同拖欠工资
的首先要提供证据证明与单位存在事实劳动关系,然后可以申请劳动仲裁要求单位支付工资。可以通过下列证据证明存在事实劳动关系:1.工资支付凭证或记录;2.缴纳社会保险费的纪录;3.用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等能够证明身份的证件;4.劳动者填写的用人单位招工招聘登记...
没有签订劳动合同拖欠工资怎么办
答:
法律分析:单位
拖欠员工工资
,一般情况下员工都需要和单位进行协商,要求单位按时支付工资,在协商
不
一致的情况下可向当地劳动监察大队进行投诉调解,如果调解无效,那么员工可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁索赔。并且可以主张解除劳动关系并要求支付工资及经济补偿。法律依据:《中华共和国劳动
合同
法》 第...
没有签订劳动合同拖欠员工工资怎么
处理
答:
第三十条 用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定,
向劳动者及时足额支付劳动报酬
。用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。第四十四条 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:(一)安排...
没签合同工资
给的不合理
怎么办
答:
没有签
劳动
合同工资
处理方法:1、
没签
劳动
合同欠工资
的,可以向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁;3、用人单位
不签
劳动合同的法律责任;事实劳动关系中公司
拖欠工资
的仲裁流程:1、提交申请书; 2、仲裁受理;3、开庭审理; 4、仲裁调解; 5、仲裁裁决。综上所述,只要劳动者已经给单位提供了劳动,那么...
公司
没有签
劳动
合同拖欠员工工资怎么办
答:
法律分析:
没有签订劳动合同
,公司恶意
拖欠工资
可以去劳动监察部门投诉。 不签定劳动合同是违法行为,可以要求单位支付双倍工资,最高为11个月。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第八十二条 用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
涓嬩竴椤
灏鹃〉
其他人还搜
没签合同不给工资怎么办
没有签合同并且拖欠工资
没签劳动合同拖欠工资怎么办
私人老板真不怕劳动局
拖欠工资不给怎么办没有合同
不签合同老板不给工资怎么办
没签合同不发工资有证据
没有合同单位拖欠工资
劳务工资拖欠怎么办没签合同