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未签合同工作三天有工资吗
没有签
劳动
合同
干了
三天有工资吗
答:
法律分析:没签订劳动合同,做了三天不想做了,用人单位也应该支付劳动者这三天的工资
。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三条 订立劳动合同,应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力,用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第十条 建立劳动...
没签合同
试用期
三天有工资吗
答:
法律分析:有的
。做一天算一天工资。法律依据:《工资支付暂行规定》 第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。《中华人民共和国劳动法》第五十一条 工资应当以货币形式按月支付,不得克扣或无故拖欠劳动者工资。第七十九条 劳动争议发生后可以向...
工作三天没签
劳动
合同有工资吗
答:
因此即使没签劳动合同,
工作了三天辞职也是有工资的
。用人单位不按规定支付劳动者工资的,劳动者可以向劳动争议调解委员会申请调解,调解不成的可以申请仲裁,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。但是要有足够的证据证明自己劳动的事实,如用人单位向劳动者发...
如果
工作
了
三天
,
没有签合同
.老板会给发
工资吗
_百度问一问
答:
你好,
这种情况是会发工资的
,工作三天如果觉得不合适的情况下可以和老板说一下,一般会给予一定的工资。【回答】
没签合同
上几天班
有工资吗
答:
法律分析:有
,只要员工参与了公司工作,不管签没签劳动合同,都需要支付相应的劳动报酬。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动...
没签合同工作三天有工资吗
答:
法律分析:用人单位没有与劳动者签订书面劳动合同,劳动者离职,也是应该支付劳动者
工资
。并且劳动者可以申请劳动仲裁,要求支付
未签订劳动合同
的双倍工资。法律依据:《中华人民共和国劳动仲裁法》 第二条 中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:(一)因确认劳动关系发生的争议...
没签合同
在公司干了
3天
自离
有工资吗
?
答:
上
三天
班后自己
不
干了,如果已经正付出了劳动,是
有工资
的。用人单位应当按照与劳动者的约定来支付给劳动者这三天的工资;且工资应以货币形式来支付给劳动者本人。因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动
合同
的约定要求其赔偿经济损失。【法律依据】:《工资支付暂行规定》第七条 工...
上班
4天
没签合同有工资吗
答:
【法律分析】:
有工资
,劳动者应当收集能证明与用人单位存在时间劳动关系的证明材料到劳动仲裁委员会申请仲裁劳动关系,然后要求公司支付工资。试用期内的劳动者提前
三天
告知用人单位,三天后离职属于合法。工资是指雇主或者法定用人单位依据法律规定、或行业规定、或根据与员工之间的约定,以货币形式对员工的劳动...
试用期
三天没签合同
会
有工资吗
答:
法律分析:试用期
3天没签合同有工资
,
工作
了就是劳动关系建立了,劳动报酬是按劳给付,不能不给。
没有签订合同
,不代表否定了劳动关系。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第十九条 劳动合同期限三个月以上不满一年的,试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的,试用期不得超过二个...
没签合同工作
了几天能拿
工资吗
答:
如果刚
工作没
几天你不想要工资,可以直接走。如果是工作好久了
没有签订合同
的话,单位是违法的,可以要求
没签合同
的工作期间需支付给你2倍工资的。恭喜你,你将获得大奖。公司的行为将为此付出巨额的赔偿。一、没有签劳动合同能拿到
工资吗
1、没有签劳动合同能拿到工资,具体情况如下:(1)没有签订...
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