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未婚生育可享受158天产假
未婚生子可以享受产假
待遇吗
答:
未婚生育能享受产假
。女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。女职工怀孕未满4个月流产的,享受15天产假;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。女职工在休产假期间,用人单位不得降低其工资、辞退或者以其他形式解除劳动...
未婚生育可以享受产假
吗
答:
法律依据:《中华人民共和国人口与计划生育法》 第二十五条
符合法律、法规规定生育子女的夫妻,可以获得延长生育假的奖励或者其他福利待遇
。《女职工劳动保护特别规定》 第七条 女职工生育享受98天产假,其中产前可以休假15天;难产的,应增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,可增加产假15天。...
云南省婚嫁产假规定施行婚假18
天 产假158天
护理假30天
答:
条例明确,
符合法律、法规规定生育子女的,除按照国务院《女职工劳动保护特别规定》休假外,女方延长生育假60天
。记者查阅国务院规定后了解到,女职工生育享受98天产假,其中产前可以休15天;难产的,增加产假15天;生育多胞胎的,每多生育1个婴儿,增加产假15天。那么我省正常的产假应该有158天。同时,条例...
未婚生育可以享受产假
吗
答:
未婚是可以休产假的
。根据我国《劳动法》第六十二条规定:“女职工生育享受不少于九十天的产假。”所以妇女生育产假是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出要求休产假,企业都应当无条件的批准。这样规定的目的是为了能够保障产妇恢复身体健康,享受产假不以是否符合计划生育政策为前提条件,只要有...
广西剖腹产
产假
多少天2022年新规定
答:
2022规定广西产假是158天
。其中法定的产假天数是98天,一孩增加产假60天,二孩增加产假70天,三胎增加产假80天,同时给予男方护理假25天,因此生育一孩的,可享受158天产假。生育二孩的,可享受168天产假。生育三胎的,可享受178天产假。产假期间企业无需向职工支付工资,而是由公司凭女职工的生育凭证...
未婚生育可以享受产假
吗
答:
有权享受产假,但不
能享受产假
期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工
生育产假
是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,
未婚生育
是违反国家计划生育政策的,所以产假期间不能和符合计划生育的员工...
未婚生育能享受
生育津贴和
产假
吗
答:
未婚生子
有权享受产假,但不
能享受产假
期间的相关待遇,需要区分产假和产假待遇是两个不同的概念。女职工
生育产假
是法定的,不管其生育是否符合计划生育政策,员工提出休产假,只要有生产的事实,公司都应当无条件批准其享受90天的产假。但是,
未婚生育
是违反国家计划生育政策的,所以产假期间不能和符合计划...
长沙
产假
2022新标准 2022年长沙产假是
158天
还是98天?
答:
长沙符合新规法定生育条件的女职工生育
享受158天产假
,其中含60天奖励产假,终止妊娠也
可享受
相应产假。长沙在职女性职工生育时刻享受相应产假,情况不同产假法规不同。产假法规 1、所有女性劳动者在劳动关系存续期间,都
享受产假
待遇。2、职业女性有
未婚生育
、超生等违反计划生育相关法律法规的情形,也不剥夺其...
未婚可以享受产假
吗
答:
未婚可以享受产假
吗2 关于产假的名词解释: 已婚妇女满24周岁
生育
第一个子女为晚育。 生育一胎但生的是多胞胎,不属于独生子女,不能领取《独生子女父母光荣证》。 晚婚对产假没有影响;晚育不同地方规定又不一样,女方增加15-30天,男方可以有带薪护理假5-15天不等。 劳动法产假规定 《劳动法》国务院发布的《女...
劳动法
产假158天
答:
女职工怀孕未满4个月流产的,享受15
天产假
;怀孕满4个月流产的,享受42天产假。这
158天
是自然日,不是工作日。 法律客观: 产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工
生育享受
不少于九十天的产假。2011年11月21日,国务院法制办公室全文公布《女...
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